530 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
440 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Weiterbildung, Programme und den generellen Service
Den Druck, den man aufgezeigt bekommt, Leider wird man da manchmal alleine gelassen, wenn man eben nicht so leistet. Wie andere
Mehr in die individuelle Arbeit mit Auszubildenden investieren
Die Freie Zeiteinteilung, Absolut korrekte Führungskräfte, Offenes Ohr für veränderungen
Das es keinen Standort bei mir in der Stadt gibt
Mehrere Standorte
Man wird als Finanzguru dargestellt
Karrieremöglichkeiten sind absolut top.
Super Team und verlässlich
Wir arbeiten dran
Es lebt Remote
Top Angebote
Immer
Immer in Absprache und offene Kommunikation
Young talents & old experts
Wertschätzen und motivieren
Edel
Schnell und nachhaltig
Egal
Abwechslungsreich
Einem wird von Tag 1 beigebracht, dass es nur ums Geld geht (Natürlich nicht so plump) und du dir durch den Job ganz einfach an viel Geld kommst. Gerade für junge Menschen sehr gefährlich! Da hier viel Manipulation betrieben wird von einigen Leuten, weil die meisten an dem Erfolg dann mitverdienen.
Höherer Fokus auf kundenorientierte Beratungen und vor allem Kundenservice.
Unterirdisch. Wird immer versucht zu optimieren, aber wenn viele Berater so in die eigene Tasche beraten (bitte nicht auf alle Berater beziehen, hier gibt es auch ein paar sehr gute Leute) wird es immer dabei bleiben.
Als selbstständiger Handelsvertreter gibt es gewisse Freiheiten, wirklich Geld verdient man allerdings nur, wenn man auch die Zeit investiert. Dadurch kommen mehr Kunden und mehr Verantwortung. Im Urlaub zu arbeiten oder nervige Anfragen zu bekommen ist normal. Dadurch ist die Work-Life-Balance eher unterdurchschnittlich für mich zu bewerten, wenn ich mir die Handelsvertreter anschaue und den Median nehme.
Im Vergleich zur Konkurrenz sind die Provisionen bei Swiss Life Select/Tecis/Horbach, die alle zur Muttergesellschaft Swiss Life gehören eher unterdurchschnittlich. Zusätzlich werden auch Bestandsprovisionen nur ausgezahlt, wenn man gewisse Bedingungen erfüllt, was ich sehr fragwürdig finde, weil die Provision seitens der Gesellschaften ja fließt, also steckt sich der Konzern dann einfach das Geld ein. Keine feine Art.
Wird eigentlich keinen Wert drauf gelegt. Es gibt ein paar Spendenprojekte, wo aber auch ein höherer Fokus drauf gesetzt werden könnte. Das wird natürlich gerne genutzt für Außenstehende.
Je nach Büro gibt es hier einen sehr starkes Teamgefüge, was aber auch die Denkstrukturen was Geld angeht stark verändert. Hier nie vergessen: Bleib immer du selbst und lass dich von angeblich starken Persönlichkeiten nicht beeinflussen, sondern hinterfrage lieber alles mehrfach!
Nichts negatives aufgefallen
Durch den Strukturvertrieb werden hier einfache Menschen zu Führungskräften. Zum größten Teil völlig unqualifiziert und nur den Verdienst im Sinn. Hier fehlt mir die Qualität und auch der Sinn für nachhaltige und kundenorientierte Beratung. Bei den Führungskräften geht es nur um Zahlen, denn nur diese machen die Führungskräfte finanziell liquider und erfolgreicher im Unternehmen.
Alle Utensilien müssen selbst beschafft werden. Man befindet sich eben in einer „Selbstständigkeit“. Auch wenn man dies nicht ganz ist.
Je nach Team und Führungskraft
Da es um das Verdienen von Geld geht ist hier egal, woher man kommt oder welches Geschlecht man trägt. Aber natürlich auch abhängig von den Einstellungen der Führungskräfte.
Eine interessante Welt, mit einem leider sehr schlechten Ansehen. Was wegen oben geschriebenen Erläuterungen aber natürlich verständlich ist.
Verständnis und Respekt
Das Gehalt und das die work life balance fehlt
Besser zahlen
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt
Gehalt an Tarif anpassen
Gar nichts.
Alles! Schlechte Provisionen, schlechte Führungskräfte, schlechte IT und auch der Innendienst hat Callcentereigenschaften.
Das Geschäftsmodell nachhaltiger gestalten, das Kunden besser beraten werden und die Bestandsprovision nicht als Bonus zu verkaufen, den man nur bei einer Stornoquote von 1% erhält. Das ist nicht euer Geld!
Mensch darf man hier nicht sein, nur Leisten, auch wenn man krank ist.
Alles nur Struckis!
Eher Work-Work-Balance. 24h an das Geschäft denken, sonst stehst du ohne Geld da.
Produktvorstellung und Chacka Chacka sind keine Fortbildung.
Ist absolut und in keinster Weise marktgerecht. Bei jeder Ausschließlichkeit verdient man deutlich mehr.
Du MUSST Porsche fahren! Kümmere dich nicht um die Umwelt und lass die Geringverdiener hinter dir.
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.
Ist man keine Führungskraft, hat man sein Leben nicht im Griff, nur die jungen Menschen packen es noch.
Absolut und jeder Hinsicht verlogen und despektierlich… ich hab noch jede Menge Worte dafür.
Fehler sind nicht erlaubt, keine Lösungen, bei Probleme. Lächerliche Vertriebsansätze.
Hinter deinem Rücken wird gerne viel und oft die Unwahrheit verbreitet.
Bist du keine Führungskraft, wirst du aus allem rausgehalten und systematisch ausgestoßen.
Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!
Garnichts
Einfach alles ist schlecht. Insgesamt 1000€ dort verdient aber musste 3000€ zurückbezahlen wegen angeblichen Kosten. Ich habe seit 3 Jahren dort aufgehört und trotzdem bekomme ich jedes Jahr Post das ich Beträge in Höhe von 200-400€ zurückbezahlen muss. Was ich leider auch tue aber dennoch kommt das Jahr darauf was neues. Ich kann jedem von diesem Unternehmen abraten wenn man noch Moral und Werte besitzt. Und nicht seine eigene Familie und Freunde in unnötige Kosten für Verträge stürzen will. Sich selbst natürlich auch. Ich habe mehr bezahlt als das ich verdient habe. Der kollegiale Zusammenhalt ging nur so lange bis ich gekündigt habe danach war ich wie Luft und es wurde auch in einem ganz anderen Ton gesprochen. Wenn sie dich akquirieren wollen sind sie sehr penetrant und schreiben dir jeden Tag. Weil sie an dir verdienen.
Aufhören die Leute übers Kreuz zu legen
Nette Kollegen aber nur solange sie einen Vorteil haben, danach zeigen sie ihr wahres Gesicht.
Man hört privat nur schlechtes
Ganz okay
Man bekommt zwar Provision aber die wird einem wieder abgezogen.
Nur solange du beim Puppenspiel mitmachst
Da geht’s nur um Geld, Rolex und Autos
Winziger Büroraum den man sich zu 5. teilen muss
Viele versteckte Kosten
Akquirieren von eigenem Kreis (Familie und Freunde)
Wird als Team gearbeitet und keine richtiges Vorgesetztenverhalten
Die transparenten Karriere Chancen
So verdient kununu Geld.