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Swiss 
Life 
Select 
Deutschland
Bewertung

Hannover und weitere

Arbeitsatmosphäre mit sehr schlechtem Klima.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Schlechte Provisionen, schlechte Führungskräfte, schlechte IT und auch der Innendienst hat Callcentereigenschaften.

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäftsmodell nachhaltiger gestalten, das Kunden besser beraten werden und die Bestandsprovision nicht als Bonus zu verkaufen, den man nur bei einer Stornoquote von 1% erhält. Das ist nicht euer Geld!

Arbeitsatmosphäre

Mensch darf man hier nicht sein, nur Leisten, auch wenn man krank ist.

Kommunikation

Hinter deinem Rücken wird gerne viel und oft die Unwahrheit verbreitet.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jeder an sich selbst denkt ist an jeden gedacht.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance. 24h an das Geschäft denken, sonst stehst du ohne Geld da.

Vorgesetztenverhalten

Absolut und jeder Hinsicht verlogen und despektierlich… ich hab noch jede Menge Worte dafür.

Interessante Aufgaben

Verkaufen! Verkaufen! Verkaufen!

Gleichberechtigung

Bist du keine Führungskraft, wirst du aus allem rausgehalten und systematisch ausgestoßen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist man keine Führungskraft, hat man sein Leben nicht im Griff, nur die jungen Menschen packen es noch.

Arbeitsbedingungen

Fehler sind nicht erlaubt, keine Lösungen, bei Probleme. Lächerliche Vertriebsansätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Du MUSST Porsche fahren! Kümmere dich nicht um die Umwelt und lass die Geringverdiener hinter dir.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist absolut und in keinster Weise marktgerecht. Bei jeder Ausschließlichkeit verdient man deutlich mehr.

Image

Alles nur Struckis!

Karriere/Weiterbildung

Produktvorstellung und Chacka Chacka sind keine Fortbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Wir bedauern, dass du während deiner Zeit an einem unserer Wuppertaler Standorte keine positiven Eindrücke gewonnen hast. Aus deinem Feedback lesen wir, dass dir sowohl vom Backoffice als auch von deinen (direkten?) Führungskräften eine höhere Servicementalität, eine höhere, leistungsbezogene Provision und eine bessere IT-Ausstattung gewünscht hättest.

Wir können deine Kritik nachvollziehen und nehmen sie uns natürlich zu Herzen. Gleichzeitig glauben wir aktuell auch weiterhin an das Modell der Provision. Denn: Nur so bieten wir dir die Option, Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituation angemessen und langfristig gut beraten zu können. Ein Teil der Provision fließt in unseren umfangreichen Backoffice-Bereich, über den wir nicht nur das gesamte Produkt- und Partnermanagement, hochwertige Aus- und Weiterbildungen und direkten (IT-)Support anbieten, sondern dich u.a. auch in den Bereichen Marketing und Compliance begleiten.

Leider scheint es an deinem Standort vereinzelt zu Problemen in der Kommunikation und in der Abstimmung der gemeinsamen Erfolgsziele gekommen zu sein - das tut uns Leid. Wir sind uns sicher, dass die Führungskräfte an deinem Standort nicht in böser Absicht gehandelt haben. Unabhängig davon nehmen wir uns auch dein weiteres Feedback zur Fehlerkultur, zu Statussymbolen und dem Umgang untereinander zu Herzen.

Gleichzeitig danken wir den vielen Beratenden, die tagtäglich aus tiefer Überzeugung und fachlicher Erfahrung heraus unsere Mandantinnen und Mandanten qualitativ hochwertig beraten.

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