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Life 
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Deutschland
Bewertung

Schneeballsystem

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2021 bei Swiss Life Select in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles ist schlecht. Insgesamt 1000€ dort verdient aber musste 3000€ zurückbezahlen wegen angeblichen Kosten. Ich habe seit 3 Jahren dort aufgehört und trotzdem bekomme ich jedes Jahr Post das ich Beträge in Höhe von 200-400€ zurückbezahlen muss. Was ich leider auch tue aber dennoch kommt das Jahr darauf was neues. Ich kann jedem von diesem Unternehmen abraten wenn man noch Moral und Werte besitzt. Und nicht seine eigene Familie und Freunde in unnötige Kosten für Verträge stürzen will. Sich selbst natürlich auch. Ich habe mehr bezahlt als das ich verdient habe. Der kollegiale Zusammenhalt ging nur so lange bis ich gekündigt habe danach war ich wie Luft und es wurde auch in einem ganz anderen Ton gesprochen. Wenn sie dich akquirieren wollen sind sie sehr penetrant und schreiben dir jeden Tag. Weil sie an dir verdienen.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören die Leute übers Kreuz zu legen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen aber nur solange sie einen Vorteil haben, danach zeigen sie ihr wahres Gesicht.

Kommunikation

Viele versteckte Kosten

Kollegenzusammenhalt

Nur solange du beim Puppenspiel mitmachst

Work-Life-Balance

Ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Da geht’s nur um Geld, Rolex und Autos

Interessante Aufgaben

Akquirieren von eigenem Kreis (Familie und Freunde)

Arbeitsbedingungen

Winziger Büroraum den man sich zu 5. teilen muss

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt zwar Provision aber die wird einem wieder abgezogen.

Image

Man hört privat nur schlechtes


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke, dass du über deine Erfahrung vor ca. drei Jahren an einem unserer Köllner Standorte berichtest. Wir lesen aus deinem Feedback, einerseits, dass das Arbeitsumfeld an sich und die damit einhergehenden Faktoren scheinbar nicht mit deiner Erwartungshaltung matchte. Andererseits scheint es auch deinen Bürokolleginnen und -kollegen nicht gelungen zu sein, die Atmosphäre so zu gestalten, dass du dich dauerhaft wohlfühlst.

Bei Vertragsabschluss wurdest du über das gesetzlich verankerte Prinzip der Stornohaftung von Vermittelnden in Kenntnis gesetzt. Wie viel du verdient hast steht nicht in direkter Korrelation dazu, wie hoch die - bei Austritt und vor Ablauf der Stornohaftungszeit - anfallenden Rückforderungen sind. Daher ist es durchaus möglich, dass die Rückforderungen faktisch über deinen Einnahmen liegen. Sobald die vertraglich festgelegten Forderungen abgegolten sind, "kommt das Jahr drauf [nichts] neues" mehr.

Wir bedauern, dass du den Eindruck erhalten hast, dass unsere Dienstleistung darin bestünde, massenweise überteuerte Produkte an möglichst nahe Verwandte und Freunde zu verkaufen. Unserer Philosophie des Best-Select-Ansatzes entsprechend arbeiten wir individuelle Bedarfsprofile aus und erstellen dann einen ebenso individuellen Finanzplan, zugeschnitten auf eben jene Bedürfnisse. Diese können sich selbstverständlich im Laufe der Zeit ändern, weshalb auch die Beratungsleistung diese Anpassungen dynamisch begleitet.

In jedem Fall hoffen wir, dass du zwischenzeitlich einen Job gefunden hast, der dir mehr persönliche Genugtuung bringt.

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