17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Warum werden Bewerbungen auf bestimmte Stellen ignoriert? Warum wird man niemals kontaktiert? Warum gibt es nicht einmal eine Absage?
Bewerber auf Augenhöhe behandeln. Exakte, vollständige Stellenbeschreibungen bei den ausgeschriebenen Stellen.
Zeitnah reagierenKeine
alles ist zu verbessern (Organisation der Prozesse + Mitarbeiter) / ich hatte länger nichts von der bewerbung gehört und rief an / die dame fand meine bewerbung nicht und (!) sie fand die stelle nicht !!! / wörtlich: " ... wenn es die Stelle gegeben hat." / sie stellte viele vermutungen an anstatt einfach einen Rückruf zu avisieren und in der Zwischenzeit nachzuforschen / meine diesbzgl. Bitte lehnte sie ab / als ich sachlich das Außergewöhnliche der Situation formulierte, reagierte sie emotional und unprofessionell / worst case / es gibt offensichtlich keine Verbesserungskultur im Unternehmen / Fehler werden nicht angenommen, sondern geleugnet und bei anderen gesucht / es gibt auch offensichtlich keine Identifikation mit dem Unternehmen, denn normalerweise sollten Mitarbeiter erkennen, wenn ihr Unternehmen in der Defensive ist und versuchen, die Fehler der Kollegen auszubügeln / dieser Dame war das völlig egal / für solche Unternehmen müsste Kununu eine Sonderkategorie mit Negativsternen eröffnen / erinnerte mich an meinen alten Lateinlehrer; bei besonders faulen Schülern vergab er eine 6 und schrieb: "bei Weiterentwicklung der Notenskala wäre dies eine 8"