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Swobbee 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swobbee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swobbee
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swobbee
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung legt hohen Wert auf Transparenz, regelmäßige AMA's

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt schon viel zu tun, Startup halt. Wenn Deadlines anstehen, werden auch mal Nachtschichten eingelegt - aber alles in ner guten Atmosphäre, wir ziehen alle an einem Strang. Die Wertschätzung stimmt dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Fähige Chefs, die sich auch Gedanken darüber machen wie man Mitarbeitern zeigt, dass man sie wertschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Startup halt. Jeden Tag was anderes :)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Relevante und interessante Themen rund um die Firma (Investments/ Businessentscheidungen) werden regelmäßig im AMA (Ask me Anything) Meeting besprochen. Transparenz ist dem unternehmen wichtig.
Es wird eine Feedback Kultur gepflegt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamevents unter den Abteilungen machen es Sehr angenehm.

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