Super gute Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Zusammenhalt, konstruktive Streitkultur, viele Events für Mitarbeiter u Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Auszubildende u Praktikanten für einen lebendigen Austausch, zu wenig Zeit mit Praxisanleiterin
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir mehr Zeit mit meiner Praxisanleiterin gewünscht. Einblicke in andere Bereiche fehlen, um auch zu verstehen wie so ein Unternehmen funktioniert
Die Ausbilder
Nimmt sich viel Zeit
Spaßfaktor
Es wird viel gelacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Einbindung in alle Prozesse der Pflege
Variation
Es fehlt der Einsatz in Betreuung, denn hier würde man einmal mehr den Umgang mit dementen Bewohnern stärken
Karrierechancen
Viele Möglichkeiten, z.B Praxisanleiter,Hyg.beauftragte,Qualitätsbeauftragte,Palliativ Fachkraft, Gerontofachkraft, Fachkraft, Wohnbereichsleiter ,Ausbildung zur Pflegedienstleitung
Ausbildungsvergütung
Sehr gut, es gibt sogar Extra Bonus z B für Verbesserungsvorschläge,Einspringen