Passierschein A38
Arbeitsatmosphäre
Bewegt sich im Rahmen.
Kommunikation
Unwichtige Themen werden ausgeschlachtet. Wichtige dagegen nur sporadisch angesprochen. Keine ehrliche Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams und Abteilungen sehr unterschiedlich.
Auf das gesamte Unternehmen betrachtet gibt es relativ wenig Abteilungen, die miteinander „Hand in Hand“ arbeiten. „Dafür bin ich nicht zuständig.“ „Passierschein A38“
Work-Life-Balance
Durch Corona die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Machterhalt um jeden Preis.
Social Skills sind nicht vorhanden.
Reine Statuten, aber keine Vorgesetzten.
Freie Meinungsäußerung darüber ist unerwünscht und wird im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Bewegt sich im Rahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchaus geduldet.
Arbeitsbedingungen
Normale Büroausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber bewegt sich im Rahmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nach Tarifvertrag geregelt.
Image
Schlechtes Image.
In der Energiebranche bekannt, dass es drunter und drüber geht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Machterhalt geht vor Förderung der Mitarbeiter.