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SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG Logo

SWP 
Stadtwerke 
Pforzheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Company
2025

Hätte nie gedacht, dass es bei der Stadt so schlecht ist. Wäre ich nur bei meinem alten Arbeitgeber geblieben.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine gewisse Sicherheit, Tarifvertrag, Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine festgelegten Strukturen. Schlechter Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Vorgesetzte. Zusammenhalt in den Teams stärken. Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen und mehr Transparenz schaffen. Vetternwirtschaft stärker unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Motivation der Kollegen:innen ist kaum vorhanden. Jede:r gegen jede:n und vertraue niemanden. Vorgesetzte haben teilweise kein Interesse am eigenen Team oder daran etwas gegen die schlechte Zusammenarbeit zu tun. Das war ich bisher ganz anders gewohnt.

Kommunikation

Totales Desinteresse! Unfassbar! Jeder macht wie er denkt oder will. Keinerlei Struktur. Kollegen werden bewusst ausgeschlossen. Geht gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils nicht vorhanden. Man muss sich die paar Kollegen:innen suchen. Der Rest nimmt neue Mitarbeiter:innen nicht gut auf. Egal wo ich bisher war man hat mit den neuen Kollegen:innen das Gespräch gesucht um sie/ihn willkommen zu heißen. Hier schweigen und glotzen alle, geht's noch?

Work-Life-Balance

Überstunden sind ganz normal. Leben ist Arbeit. Gleitzeit ist zwar gegeben aber geht nur ins Plus. Alle haben ca. 45 Stunden auf der Uhr. Flexibilität ist schwierig. Mobiles Arbeiten versprochen aber nicht gehalten. 39 Stunden/ Woche.

Vorgesetztenverhalten

Ganz schwer. Reagieren eigentlich gut auf Verbesserungsvorschläge und fördern eine:n. Bei der Umsetzung ist man aber alleine. Kollegen:innen werden teilweise nicht eingebunden. Emotionale Reaktionen kommen zu oft vor.

Interessante Aufgaben

Ohne Struktur kann man nur schwer ein Interesse entwickeln. Alles durcheinander heute dies morgen das.

Gleichberechtigung

Gut. Im Handwerk sind kaum Frauen vorhanden, das hat auch seine Gründe.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine schlechten Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Erschwert. Weder im Fahrzeug noch im Büro eine Klimaanlage. Andere Fahrzeuge, welche nicht den ganzen Tag gefahren werde,n haben Klimaanlagen. PC's sind auf einem guten Stand aber nicht alle. Laptop für mobiles Arbeiten steht nicht zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll viel passieren. Veraltete Fahrzeugflotte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich schlechter als bisher. Ich habe mich von Stadt und stufenweisen Gehaltsmodel blenden lassen. 13 Gehalt aber kein Urlaubsgeld. Die Tariferhöhungen fallen schlechter aus als bei anderen Gewerkschaften.

Image

Einfach nicht gut. Viel Unzufriedenheit bei den Kund:innen und Mitarbeiter:innen. Man ist aber bemüht das zu ändern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten hat aber keine Auswirkung auf die Karriere.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Gerne möchten wir uns zu Ihrem Feedback äußern:

Bezugnehmend auf Ihre Überschrift, möchten wir darauf hinweisen, dass die SWP kein städtischer Betrieb ist. Als kommunaler Energieversorger sind wir ein eigenständiges Unternehmen.

Aktuell befinden wir uns in einem Veränderungsprozess mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, wodurch einige Mitarbeiter:innen zusätzlich in Projekten involviert sind. Wir arbeiten als kundenorientiertes Unternehmen fortwährend daran, unseren Kund:innen einen bestmöglichen Service zu bieten. Ebenso verschlanken wir unsere Prozesse auch für unsere Mitarbeiter:innen.
Schon heute ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen, geleistete Mehrarbeit durch flexible Gleitzeitkonten abzubauen. Auch die Auszahlung der Stunden ist möglich, wenn Mitarbeiter:innen dies bevorzugen. Noch mehr Flexibilität bieten wir unseren Beschäftigten mit der Option auf mobile Arbeit, wenn das im Rahmen des Beschäftigungsfeldes möglich ist.

Zur Aufrechterhaltung und weiteren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre leisten wir einen aktiven Beitrag. Neue Mitarbeiter:innen werden am ersten Arbeitstag von der Personalabteilung willkommen geheißen und anschließend in die Fachabteilung gebracht. In den Fachabteilungen wird neuen Mitarbeiter:innen für die gesamte Einarbeitungszeit ein Pate zur Seite gestellt. Zudem werden unter Einhaltung der Corona-Schutzmaßnahmen alle neuen Mitarbeiter:innen zu einem gemeinsamen Willkommens-Frühstück in der SWP-Kantine eingeladen.
Auch die Mitarbeitenden können Ihre Gedanken und Vorschläge mit einbringen. Mit unserem Projekt „SWP KulturWERKstatt“ haben alle Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, in verschiedenen Workshops das zukünftige Miteinander zu gestalten und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns direkten Kontakt aufnehmen, um die einzelnen Punkte weiter zu erörtern und um Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge entgegenzunehmen. Bitte melden Sie sich unter personalabteilung@stadtwerke-pforzheim.de oder telefonisch unter 07231 3971-2616.

Herzlichen Dank.

Ihre Personalabteilung

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