Insgesamt ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber. Man gibt sich Mühe Dinge zu bewegen und Probleme zu erkennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verrosteten Strukturen. Die Trägheit den Kahn zu bewegen. Das Gehalt im Vergleich zur freien Wirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen deutlich moderner und agiler machen. Die gewachsenen und bremsenden Strukturen abschaffen. Viel mehr Karrieremöglichkeiten schaffen und individuell fördern.
An dem "Wir Gefühl" und der Identifikation mit dem SWR weiter arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und meist nicht von unnötig angestautem Stress geprägt. Dinge könnten aber auch mal zügiger abgehandelt werden.
Kommunikation
Durch die vielen Ebenen und der Größe ist eine effiziente Kommunikation in der Regel schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt total auf die Abteilungen an. Es gibt gut funktionierende Teams aber oft begegnet man auch Einzelkämpfern.
Work-Life-Balance
Da kann man nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Bisher in meinem Bereich immer von Respekt geprägt. Mehr Anteilnahme am untergebenen Team würde den Chefs auf allen Ebenen aber auch gut tun.
Interessante Aufgaben
Ein Medienhaus. Was soll man sagen. Immer Interessant.
Gleichberechtigung
Dafür wird viel getan
Umgang mit älteren Kollegen
Wer mit anpacken will, ist immer willkommen. Ausgebremst wird keiner.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsmaterialien wie Laptops und Peripherie wird merklich gespart. Das kann je nach Aufgabengebiet die Arbeitseffiziens deutlich beeinträchtigen. Die Räumlichkeiten sind generell ganz ok. Es gibt ältere Gebäude, wo auch die Büros entsprechend anmuten. In renovierten Gebäuden oder Neubauten ist alles up to date.
Ein Manko finde ich auch, dass die Parkplätze auf dem Gelände Geld kosten. Das ist besonders in Baden-Baden unverständlich, da auf dem Berg oben so gut wie keine ÖPNV besteht. Mann hat im Grunde keine Alternative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft sind die Gehälter auf allen Stufen ausbaufähig. Ich würde sogar behaupten, dass sich besonders potenzielle Mitarbeiter in den MINT Bereichen eher woanders orientieren.
Auch wenn der Rundfunkbeitrag immer als Damoklesschwert über dem ÖRR hängt, so ist er am Ende ein Arbeitgeber wie jeder andere und steht als solcher auch in Konkurrenz auf dem freien Markt. Schlaue Köpfe in jeder Disziplin und motivierte Mitarbeiter, die Innovation schaffen wollen braucht auch der SWR.
Image
Nun ja, der ÖRR steht in der Kritik. Das ist kein Geheimnis. Aus diesem Loch muss man sich heraus manövrieren. Aber es gibt immer noch ein "wow" hier und da.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade wie in der freien Wirtschaft gibt es nur sehr begrenzt. Die "Laufbahn" lässt Grüßen. Führungskräfte setzen sich meist fest und werden selbst kaum weiter nach oben befördert um Platz für Nachzügler zu machen. Reorganisation und daraus resultierende Position werden kaum entwickelt.