11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Privat mag er jemand anderes sein aber in dem Berufs Feld schreckliche Personen
Sein ich bin der große du die kleine Nummer an der ich reich werden will Nummer
Alles an sich selber sollten die Menschen arbeiten
Die Kollegen sind sehr angespannt
Wird groß eine Weiterbildung angesprochen am Ende ist man nur eine Nummer
Den Kollegen ist man egal
Schräglich
Hält sich für edwas besseres hat aber keine Ahnung in der Branche
Kaum erreichbar bei Hilfen und Informationen
Nein
Runden laufen
Garnichts
Fast alles
Alles
Man merkt das man die unterste Ebene im Unternehmen ist.
Kein gutes in der Branche.
Irgendwie war man nur auf Arbeit und wenig Freizeit.
Weiterbildungen gibt es nicht. Unterrichtung darf man selber zahlen .
Gibt nur Tariflohn, nichts extra. Geld wurde am 15 des Monats ausgezahlt. Fehler in der Berechnung öfters. Lohnzettel kam Ende des Monats.
Nichts festgestellt
Wenigstens ein was positives.
Wurden genauso verheizt wie jüngere Kollegen.
Schlechter geht kaum.
Dienstkleidung musste man trotz 10€ Zwangsgeld im Monat hinterher rennen.
Damaliger Einsatzleiter konnte man vergessen.
Hielt sich sehr in Grenzen.
Nichts ! Er macht nichts gutes
Er redet nicht mit dem Kollegen
Keinen , Sollen sie ruhig damit weiter machen
Nicht schön
Weiß nicht
Keiner
Ignoriert Ma
Keine
Keine
der lohn wird pünktlich gezahlt
kommunikation mit den mitarbeitern, die er zu oft informell im regen stehen lässt. man weiss teilweise nicht, wer der aktuelle direkte vorgesetzte ist, weil auch zu oft die einsatzleiter die firma wieder verlassen.
weniger druck den führungspositionen, fairere verteilung der arbeitsstunden in den jeweiligen objekten, bevorzugung einzelner stoppen und transparenter und ehrlicher auftreten und den mitarbeitern etwas zutrauen
schlechter ruf, der sich weiter verschlechtert
geht schwerlich, zu verbessern - branchenbedingt
keine angebote, und wenn doch, muss man alles selbst bezahlen
tarif, mehr gibt es nicht
stark verbesserungswürdig, z.T. weiss man im objekt nicht einmal, weilcher einsatzleiter die oberste verantwortung hat.
nichts spezielles. sie tun nur das, wozu sie verpflichtet sind
keine fortbildung anbieten. keine vorgesetzten mit hinreichender fachlicher und sozialer kompetenz.
fortbildung kostenfrei, freiwillige zulagen über dem tariflohn. das gründen eines betriebes aktiv unterstützen und nicht wie bisher aktiv verhindern.
pünktlich zahlen und das war es aber auzch schon
keine komunikation mit den mitarbeitern
keine ! es soll insolvenz beantragen
gut
schlecht
ging
nie
mal stunden vergessen
okay
kommt drauf an
naja
pfeifen
kommt drauf an wo man ist
schlecht
kaum
ging so
Es gibt aktuell, ein Mal pro Woche Betriebssport. Es ist sehr gut, jedoch zu wenig. Schöne, moderne Kantine mit gesundem Essen, moderne Pausenräume fehlen.
Musste lange überlegen komm immer noch nicht darauf, das einzige die langjährigen teils dazugehörigen Kollegen die die gleiche Tätigkeit ausübten waren in Ordnung.
Keine flache Hierarchien, alles Bierernst, schlecht gelaunte Mitarbeiter (hervorgerufen teils von der Swsg durch mehrarbeit)
Man fühlt sich wie eine Nummer
Man soll nur funktionieren, ständig Druck von oben, teils fragwürdige Arbeitsorganisatorische und Strukturelle Organisatorische Abläufe,
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab als sein sie was besseres zeigen deutlich Ihre Position.
Sehr schlechte teils unterkühlte Arbeitsatmosphäre als wäre man in Sibirien.
Freundlichkeit wird hier v
Die Swsg ist unterbesetzt. Angestelte müssen für 3 arbeiten weil das Unternehmen auf den Rücken der Mitarbeiter Kosten spart. Mehr Mitarbeiter einstellen und die arbeitsatmopshäre dadurch verbessern. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen stimmt vorne und hinten nicht. Entscheiden selbständig bis andere durch irgendwelche Versammlung/Meetings davon erfahren was entschieden oder verändert wurde.
Mitspracherecht Fehlanzeige.
Keine flache Hierarchien, alles Bierernst, schlecht gelaunte Mitarbeiter (hervorgerufen teils von der Swsg durch mehrarbeit)
Man fühlt sich wie eine Nummer
Man soll nur funktionieren, ständig Druck von oben, teils fragwürdige Arbeitsorganisatorische und Strukturelle Organisatorische Abläufe,
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab als sein sie was besseres zeigen deutlich Ihre Position.
Sehr schlechte teils unterkühlte Arbeitsatmosphäre als wäre man in Sibirien.
Freundlichkeit wird hier verzweifelt gesucht und ist ein Fremdwort.
Fragwürdige Schulungen die später nur durch Mehrarbeit verbunden sind und nur dem Unternehmen dienen sollen.
Keine flache Hierarchien, alles Bierernst, schlecht gelaunte Mitarbeiter (hervorgerufen teils von der Swsg durch mehrarbeit)
Man fühlt sich wie eine Nummer
Man soll nur funktionieren, ständig Druck von oben, teils fragwürdige Arbeitsorganisatorische und Strukturelle Organisatorische Abläufe,
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab als sein sie was besseres zeigen deutlich Ihre Position.
Sehr schlechte teils unterkühlte Arbeitsatmosphäre als wäre man in Sibirien.
Freundlichkeit wird hier verzweifelt gesucht und ist ein Fremdwort.
Fragwürdige Schulungen die später nur durch Mehrarbeit verbunden sind und nur dem Unternehmen dienen sollen.
Teils ältere Kollegen mit der gleichen Position und gleicher Frustration waren kollegial und nett. Das galt aber nur mit denen man sehr eng war und mittags zim essen war.
Vorgesetzte waren sehr oft unfair, manchmal auch boshaft und Aalglatt.
Viel Stress für wenig Geld.
Keine Flache Hierarchien. Vorgesetzte zeigen deutlich das Sie Vorhesetzte sind.
Bei der Swsg gibt es keine Abwechslung. Kreativität Fehlanzeige
man lässt seine arbeit machen, wenn keine Probleme auftreten
habe ich noch keine festgestellt
So verdient kununu Geld.