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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPrivat mag er jemand anderes sein aber in dem Berufs Feld schreckliche Personen
Nichts ! Er macht nichts gutes
der lohn wird pünktlich gezahlt
nichts spezielles. sie tun nur das, wozu sie verpflichtet sind
pünktlich zahlen und das war es aber auzch schon
Sein ich bin der große du die kleine Nummer an der ich reich werden will Nummer
kommunikation mit den mitarbeitern, die er zu oft informell im regen stehen lässt. man weiss teilweise nicht, wer der aktuelle direkte vorgesetzte ist, weil auch zu oft die einsatzleiter die firma wieder verlassen.
Er redet nicht mit dem Kollegen
keine fortbildung anbieten. keine vorgesetzten mit hinreichender fachlicher und sozialer kompetenz.
keine komunikation mit den mitarbeitern
Alles an sich selber sollten die Menschen arbeiten
weniger druck den führungspositionen, fairere verteilung der arbeitsstunden in den jeweiligen objekten, bevorzugung einzelner stoppen und transparenter und ehrlicher auftreten und den mitarbeitern etwas zutrauen
Keinen , Sollen sie ruhig damit weiter machen
fortbildung kostenfrei, freiwillige zulagen über dem tariflohn. das gründen eines betriebes aktiv unterstützen und nicht wie bisher aktiv verhindern.
keine ! es soll insolvenz beantragen
Der am besten bewertete Faktor von SWSG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenigstens ein was positives.
kommt drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWSG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird groß eine Weiterbildung angesprochen am Ende ist man nur eine Nummer
keine angebote, und wenn doch, muss man alles selbst bezahlen
Weiterbildungen gibt es nicht. Unterrichtung darf man selber zahlen .
Keine flache Hierarchien, alles Bierernst, schlecht gelaunte Mitarbeiter (hervorgerufen teils von der Swsg durch mehrarbeit)
Man fühlt sich wie eine Nummer
Man soll nur funktionieren, ständig Druck von oben, teils fragwürdige Arbeitsorganisatorische und Strukturelle Organisatorische Abläufe,
Vorgesetzte behandeln einen von oben herab als sein sie was besseres zeigen deutlich Ihre Position.
Sehr schlechte teils unterkühlte Arbeitsatmosphäre als wäre man in Sibirien.
Freundlichkeit wird hier verzweifelt gesucht und ist ein Fremdwort.
Fragwürdige Schulungen die später nur durch Mehrarbeit verbunden sind und ...
