Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sycor Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mission: ganzheitliche IT-Services und -Lösungen für den Mittelstand entwickeln. Mit unserem Fokus auf zukunftsstarke Branchen wie die Medizintechnik und die Fertigungsindustrie wollen wir Innovationen vorantreiben und dabei helfen, Trends zu übersetzen und nutzbar zu machen. Als renommierte ...
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im operativen Bereich macht es sehr viel Spaß! Alle Kollegen nehmen sich die Zeit, um einem bei Problemen zu helfen.
Teamleiter und meist noch Abteilungsleiter hören auf deine Probleme und bringen sie an. Weiter als die Bereichsleiter kommt es dann leider nicht.
Änderungen, der gleichen Probleme, sind seit Jahren nicht in Sicht.
Aber es wird kommuniziert, dass sich da was ändere. ("Wir sind dran")
Wie schon genannt, im operativen Bereich wie ein Traum. Darüber hinaus wird es dann schnell zum Albtraum.
Durch unvorstellbaren Schwund, welcher aber von der oberen Riege klein geredet wird, steht zu viel Arbeit für zu wenig Arbeitende an.
Nach jahrelangen Abgängen ohne neue Zugänge, wurde endlich mal eine neue Stelle ausgeschrieben...
Schlechtes Klima viel Unzufriedenheit