Ein gutes Haus mit tollem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Gestaltung meiner Aufgaben, das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter daran arbeiten das Team wieder zu vergrößern.
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Zeit wirkt sich die Corona-Pandemie natürlich auf viele Bereiche aus. Weniger Gäste, mehr notwendige Kontrollen und Desinfektion sind prägend. Das kann schon mal auf das Gemüt schlagen. Trotz dessen lässt sich das Team nicht unterkriegen und ist enger zusammengerückt. In seiner aktuellen Konstellation haben wir viele Leute im Team, die Spaß an ihren Fachbereichen haben und optimistisch daran arbeiten, das Haus weiter voran zu bringen.
Kommunikation
Das wichtigste Medium zur Weitergabe von Informationen sind die internen Übergaben der Abteilungen. Auf diese hat jedes Teammitglied Zugriff über die Rechner im Hotel und wer will auch über eine App auf dem eigenen Smartphone. Dringende Informationen werden mit den Mitarbeitern besprochen. Interessierte Mitarbeiter können sich die tägliche Berichte über Umsatz und Belegung ansehen. Luft nach oben für noch mehr Verbesserungen gibt es natürlich immer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist im Laufe der Pandemie kleiner geworden und damit enger zusammengerückt und hält zusammen. Natürlich gibt es auch mal belastende oder herausfordernde Situationen. Wo gibt es diese nicht? Toll ist aber, dass es mittlerweile immer gelingt gemeinsam zu guten Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Wunschfrei wird zu 95% umgesetzt, Dienstpläne gibt es 2 Wochen voraus, Freizeit ist somit sehr gut planbar. Natürlich kann immer mal jemand krank werden und jemand anderes muss einspringen. Das ist aber überall so und funktioniert soweit gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für andere und auch nur über meine Vorgesetzten berichten. Mit diesen habe ich einen guten Kontakt und regelmäßigen Austausch.
Interessante Aufgaben
Meine Position wartet jeden Tag mit neuen Herausforderungen auf mich, die es zu lösen gilt. Besonders in der aktuellen Zeit der Pandemie verlangt es so einiges, um kreative Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Das Team ist ein bunter Mix aus Frauen und Männern verschiedenen Alters. Bei den Beförderungen, die ich im Haus bereits erlebt habe, war die Verteilung gleichmäßig und nach dem Maßstab erbrachter Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits geschrieben, es gibt Personen verschiedenen Alters im Team und alle sind gleichermaßen integriert. Der Austausch zwischen Lebenserfahrung und jungem Elan ist interessant.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist hell und freundlich mit Tageslicht und bietet viel Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Thema, bei dem es immer noch Luft nach oben gibt. Besonders in der aktuellen Zeit, in der die Entwicklungen für mehr Effizienz im Verbrauch von Energie, Wasser und Ressourcen sehr schnell voranschreitet, können demnächst bestimmt das eine oder andere Projekt angestoßen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen über dem Tarif und werden immer sehr pünktlich bezahlt.
Image
Ich kann hier nur für mich sprechen. Mir macht mein Job Spaß. Ich komme gerne her und mag das Team, mit dem ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Da ich bereits eine Beförderung erfahren habe, kann ich für meinen Teil sagen, dass meine Leistungen anerkannt wurden und ich mich in meiner Zeit in diesem Unternehmen auf eine Position entwickeln durfte, die mir Spaß macht.