2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kritik annhemen und Mitarbeitern ausnahmsweise mal Vertrauen schenken
Sehr erdrückend! Ich musste genau aufpassen niemanden zu verärgern. Jeder Handgriff wird genau beobachtet und man wird ständig kontrolliert
Mehr Schein als sein. Ist man erstmal drin merkt man leider schnell,dass man sich hat blenden lassen
Wenn dein Leben nicht die Arbeit ist kannst du direkt wieder gehen.opfere dich oder du wirst geopfert
Gibt es nicht
So wenig wie möglich
Es wird so getan als ob aber
Ungenutzte Ressourcen kommen auf den Müll
Es gibt ein inoffizielle Management-Team.die sind lange angestellt und arbeiten gegen statt mit allen anderen.der Rest sind saisonkräfte.zum Teil so geplant,zum Teil,weil niemand bleiben will.ich habe 6 Kündigungen in 6 Monaten gesehn
Zum Nachteil der anderen werden die zwei einzigen langzeitangestellten bevorzugt behandelt. Im Gegenzug sind sie Chefs Maulwurf und man muss gut aufpassen was man tut und sagt
Heftig! Respektlose Ansagen und Ansprüche. Hier ist niemand kritikfähig. Es wird gelogen und ausgenutzt. Und auch gelästert. Man kriegt es mit und muss sich dann fragen wie über einen geredet wird wenn man frei hat.
Geräte sind alt und ständig kaputt,Büro ist eng und dunkel.nur öffentliche Bereiche sind ordentlich und gepflegt aber auch nicht funktional durchdacht
Wenn überhaupt kriegt man gerade soviel Infos,dass man seine aktuelle Aufgabe erledigen kann. Es gibt keine Transparenz. Die Meinung des Chefs ändert sich täglich und die meiste Kommunikation findet leider hinterrücks statt
Frauen werden nicht diskriminiert
Niemand arbeitet immer in der eigenen Abteilung. Gut wenn man viel sehen will aber nervig wenn man nur noch andere sachen mavht als besprochen
Freundlich; Interessant; bekannt auf der Insel,
Wenig und schlechte Kommunikation; wenn jemand nicht mit dem Strom schwimmt, wir ihm das ziemlich deutlich gezeigt
Die MA wertschätzen, bessere und klare Kommunikation
Nach außen werden die Mitarbeiter wertgeschätzt und gelobt.
Aber leider wird sich teilweise über die MA lustig gemacht und Sie werden nicht ernst genommen. Die Meinungen der MA und Verbesserungsvorschläge werden nicht erst/war genommen. Wenn man funktioniert, ist alles super. Hat man seine eigene Meinung ist das nicht gerne gesehen.
Wenn man in der Saison kein Problem mit Überstunden hat, ist alles ok.
Wenn man Geburtstage, den Hochzeitstag, etc. sich frei wünscht, werden akzeptiert.
Die Kollegen halten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Teilweise bevorzugt.
Es gibt einen "Guten" und einen "Strengen" Part.
Der Strenge Part vergisst leider ab und an die Menschlichkeit, sowie das es eine Meinungsfreiheit gibt.
Was an Kommunikation in diesem Betrieb und besonders in der Führungsposition fehlt, funktioniert im Buschfunk um so besser.
Je länger man in Team ist, desto mehr Rechte hat man. Oder je weniger Meinung und "Widerspruch" man gibt, desto besser kommt man an.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Man muss schon offen sein, da man in jedem Bereich mit anfasst. Produktion, Etikettieren, Verpackung, Verkauf. Diese kann Spaß machen, da man in verschiedene Bereiche schnuppern kann, leider wird man in den Bereichen eingesetzt, wo es am besten passt und nicht in dem Bereich, wie man eingestellt wurde.