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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzFreundlich; Interessant; bekannt auf der Insel,
Wenig und schlechte Kommunikation; wenn jemand nicht mit dem Strom schwimmt, wir ihm das ziemlich deutlich gezeigt
Kritik annhemen und Mitarbeitern ausnahmsweise mal Vertrauen schenken
Die MA wertschätzen, bessere und klare Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Sylter Meersalz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen halten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sylter Meersalz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn überhaupt kriegt man gerade soviel Infos,dass man seine aktuelle Aufgabe erledigen kann. Es gibt keine Transparenz. Die Meinung des Chefs ändert sich täglich und die meiste Kommunikation findet leider hinterrücks statt
Was an Kommunikation in diesem Betrieb und besonders in der Führungsposition fehlt, funktioniert im Buschfunk um so besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
