Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SymBio Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles wird zeitnah kommuniziert und man fühlt sich immer gut abgeholt!
relativ freie Zeiteinteilung, Home Office, Workation etc.
Ich kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier einfach herausragend ist. Die positive Energie und der Teamgeist sind nicht nur leere Worte, sondern spürbarer Alltag. Die Büroräumlichkeiten in Mainz sind außerdem richtig schön, manchmal bekommen wir auch Hunde (nach Rücksprache) zu Besuch, was eine schöne Abwechslung ist.
Die Führungsebene legt großen Wert auf transparente und effektive Kommunikation. Regelmäßige (aber nicht zu viele!) Meetings ermöglichen es uns, auf dem neuesten Stand zu bleiben und Ideen zu teilen. Ein Punkt Abzug, da die Kommunikation innerhalb der Teams noch produktiver sein könnte, was jedoch Meckern auf sehr hohem Niveau ist.
Man merkt, dass alle Spaß bei der Arbeit haben und ihr Bestes geben wollen. Man kann ohne Konkurrenzdenken mit denselben Kunden und Kandidaten arbeiten, ohne sich Gedanken machen zu müssen.