Zukunftslose Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, schwankende Arbeitsbedingungen, zum jetzigen Zeitpunkt bereits fünf mal verzögerte Gehaltsauszahlungen (mit bis zu drei Wochen); keine Vision, wenig Professionalität bei der Umsetzung von Projekten. Viele Kündigungen, auch vermehrt von Leuten, die länger da sind. Hohe Fluktuation, keine Bindung neuer Mitarbeiter:innen. Außerdem stellt die Geschäftsführung sich besser da als sie ist. Persönliche Beziehungen gehen vor Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln. Es fehlt dort oben an Kompetenz und Führungsstärke. Es gibt ständig neue Ideen für eine Richtung des Betriebes, die keinen Bestand haben. Es wirkt so, als wüsste die Geschäftsführung nicht, wohin mit dem Unternehmen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation des Geschäftsführers. Keine Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, ständige Veränderungen im Betrieb, Standardprozesse werden kaum umgesetzt, obwohl es sie gibt. Viel Schieberei von Verantwortlichkeiten
Work-Life-Balance
Agiles Arbeiten ermöglicht viel Freiheit
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetze war top. Es gibt aber große Probleme mit der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die fehlende Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsführung erschweren die Arbeit sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
völlige Intransparenz bei Gehaltsvorstellungen und zahlungen. Freunde der Geschäftsführung verdienen deutlich mehr.
Image
Der Verein arbeitet mit großen Worthülsen; im Endeffekt springt er nur auf das Pferd des Präventionsgesetzes auf und schöpft Gelder der Krankenkassen ab.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, da Arbeitgeber pleite scheint.