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symbioun 
e.V. 
Förderverein 
für 
Prävention 
und 
ganzheitliche 
Gesundheit
Unternehmenskultur

Gotha

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitssituation war teilweise sehr schwierig. Unaufrichtiges Miteinander, das maßgeblich durch die Geschäftsführung getragen wurde. Keine ehrliche Begegnung, stattdessen Gerede hinterm Rücken.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So etwas habe ich noch nie erlebt. Intransparenz, leere Versprechungen, ständiger Richtungswechsel, ohne informiert zu werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeitsatmosphäre kaum möglich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann das gut selbst steuern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung weist meiner Ansicht nach stark narzisstische Züge auf. Sie wirkt unreflektiert und eigennützig. Das Ego spielt eine große Rolle, von Führung kann keine Rede sein.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ja, aber durch die fehlende Kompetenz bei der Geschäftsführung wird das Potenzial der Projekte nicht ausgeschöpft.

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