16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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symbioun e.V. Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit Bewertungen
symbioun
e.V.
Förderverein
für
Prävention
und
ganzheitliche
Gesundheit
Gotha
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht vor dieser Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeiter:innen, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung besitzt keinerlei Führungskompetenz. Hier scheint ein massives Ego jeder Realität entgegenzustehen. Absolut untauglich. Die Geschäftsführung sollte ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Katastrophe. Das Unternehmen ist insolvent und fährt die Strategie: Je weniger die Mitarbeiter:innen wissen, desto besser für die Unternehmensführung.
Image
Definitiv mehr Schein als Sein. Die Worte auf Homepage und anderen Seiten geben ein ganz anderes Bild, als es in der Realität ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum welche. Man darf auf keinen Fall kompetenter sein oder wirken als der Chef.
Kollegenzusammenhalt
Das wird immer weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen:innen; keiner scheint hier länger als 2Jahre zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich ganz schlimm. Wenn man das Verhalten überhaupt Verhalten nennen kann; es wirkt wie Unterlassung.
Arbeitsbedingungen
Derzeit unmenschlich. Man wird einfach links liegen gelassen als Mitarbeiter und nicht informiert, wie es um den derzeitigen Stand der Insolvenz steht. Hinzu kommt, dass neue Projektpartner:innen kein Vertrauen in das Unternehmen mehr haben, sodass keine neuen Aufträge kommen. Alte Projekte laufen aus, man bleibt im Unklaren, wie es weitergeht.
Kommunikation
Ich finde die Kommunikationsstrategie des Unternehmens respektlos. Die Geschäftsführung wirkt inkompetent und ist nicht in der Lage, die Mitarbeiter:innen abzuholen. Stattdessen brodelt sie ihr eigenes Süppchen und lässt alle anderen im Dunkeln. Das ist unzumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als manch andere, vor allem hängt es davon ab, ob man dem geschäftsführer sympathisch ist oder nicht. Sympathien haben Frauen mehr als Männer.
Gleichberechtigung
Freunde gehen vor kompetenten Mitarbeiter:innen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Überweist kein Lohn
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Freiberufler hat man eher weniger mit Symbioun zu tun, sondern mit Einrichtungen.
Kommunikation
Seit einiger Zeit ist die Kommunikation schwieriger geworden. Seitens Symbioun kommt wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie scheinen Pleite zu sein. Sie überweisen kein Geld mehr. Inkasso ist bereits eingeschaltet. Keine Rückmeldung auf E-Mails und Anrufe.
Image
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Zukunftslose Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, schwankende Arbeitsbedingungen, zum jetzigen Zeitpunkt bereits fünf mal verzögerte Gehaltsauszahlungen (mit bis zu drei Wochen); keine Vision, wenig Professionalität bei der Umsetzung von Projekten. Viele Kündigungen, auch vermehrt von Leuten, die länger da sind. Hohe Fluktuation, keine Bindung neuer Mitarbeiter:innen. Außerdem stellt die Geschäftsführung sich besser da als sie ist. Persönliche Beziehungen gehen vor Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln. Es fehlt dort oben an Kompetenz und Führungsstärke. Es gibt ständig neue Ideen für eine Richtung des Betriebes, die keinen Bestand haben. Es wirkt so, als wüsste die Geschäftsführung nicht, wohin mit dem Unternehmen.
Image
Der Verein arbeitet mit großen Worthülsen; im Endeffekt springt er nur auf das Pferd des Präventionsgesetzes auf und schöpft Gelder der Krankenkassen ab.
Work-Life-Balance
Agiles Arbeiten ermöglicht viel Freiheit
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten, da Arbeitgeber pleite scheint.
Gehalt/Sozialleistungen
völlige Intransparenz bei Gehaltsvorstellungen und zahlungen. Freunde der Geschäftsführung verdienen deutlich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich schwer beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetze war top. Es gibt aber große Probleme mit der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Die fehlende Kommunikation und das Verhalten der Geschäftsführung erschweren die Arbeit sehr.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation des Geschäftsführers. Keine Transparenz, unklare Verantwortlichkeiten, ständige Veränderungen im Betrieb, Standardprozesse werden kaum umgesetzt, obwohl es sie gibt. Viel Schieberei von Verantwortlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lebenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man per Du ist und auch mal sein Herz ausschütten kann. Nicht nur über die Arbeit sondern auch privat. Kein Hintertürgemauschel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich stets an Abmachungen halten. Mehr Vertrauen bei denen es wirklich drauf ankommt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Besprechungen im Team. Mehr Meinungen der Kollegen einholen. Gemeinsam wuppen. Alle ins Boot holen. Bei Wideraufbauphasen in kurzen Etappen denken, aber das große Ziel im Hinterkopf behalten. Die Stärken jedes einzelnen neu erfragen und zielgerichtet einsetzen. Transparenz. Wir sind alle Menschen und alle ein gemeinnütziges Herz. Darum arbeiten wir hier.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer lustig, viele tolle Küchengespräche bei gutem Essen. Bequeme gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem gut zusammengewürfelten Team. Jeder kennt seine Rolle.
Image
Könnte mal wieder aufpoliert werden. Corona hat ziemlich viel zunichte gemacht. Wir wären heute sichtlich weiter ohne die Pandemie. Aber ausgeben. NIEMALS. Wo ein guter Zweck verwirklicht werden kann, nutzen wir die Chance. Wir waren und sind nachwievor in guten wie in schlechten Tagen ein fester und zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Kinder werden super angenommen. Auch die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, sofern man seiner Arbeit ordentlich nachgeht. Man hat viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon sagen, wo man hin will. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es vielen. Und Wissen und Wissenstransport wird unheimlich positiv eingeschätzt daher auch gerne gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar mehr kann es immer sein. Aber mit meinem Gehalt trage ich einen wichtigen Anteil im Familienleben bei. Treue, Fleiß und auch Erfolge zahlen sich allerdings aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder behauptet symbioun nachhaltig zu sein. Eher schaffen wir nachhaltige Produkte für unsere Kunden. Wir selbst beziehen wenige Lieferungen, so dass für den wenigen Bürobedarf meist regionale Anbieter ausreichen.
Kollegenzusammenhalt
Man kann immer lachen und auch mal nachfragen, wenn irgendetwas unklar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind jetzt schon in Rente, aber man freut sich auch wieder über erfahrenen Zuwachs Kollegenkreis. Ich persönlich konnte von meinen älteren Kollegen auch viel mitnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn er da ist, wird angeschoben. Leider braucht man ihn für sämtliche Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird voll gelebt. Es gibt Angebote zum kostenfreien Yoga. Ebenso kleine Bewegungsangebote in den Pausen. Sauberes Arbeitsumfeld. Arbeiten in allen möglichen Sitzpositionen denkbar.
Kommunikation
man findet immer ein offenes Ohr und auch einen guten Kollegen, manchmal heißt es aber dran bleiben für den gewünschten Erfolg
Gleichberechtigung
alle sind gleich
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus. Wird gefordert aber auch gefördert. Man bekommt sofort Feedback bzw. wird einem seine Entscheidungen, Erfolge aber auch Misserfolge gespiegelt und versucht die eigenen Stärken auszubauen und Schwächen zu erkennen.
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Eine absolute Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an, wo höre ich auf? Die Bewertungen hier sind offensichtlich zum Großteil gefaket. Die Mitarbeit als "Coach" kann ich auf keinen Fall empfehlen. In der UZ mag es ok sein. Das ist sicher phasenabhängig.
Arbeitsatmosphäre
In der UZ stellenweise sicher gut, als Coach "im Feld" schrecklich. Keine Wertschätzung und keinerlei Unterstützung.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, aber die katastrophale Organisation wirkt dem entgegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade
Kollegenzusammenhalt
Kann ich in der UZ nicht bewerten. Außerhalb dieser top. Leid schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise cholerisch, intransparent
Kommunikation
Von oben herab, hintenrum. Weder sachlich noch zielführend.
Gleichberechtigung
Zwischen Geschlechtern sicher gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man sie sich selbst schafft durchaus möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Agilität - wenig Hierarchien - viel Entfaltungsspielraum - Selbstorganisation möglich - mitgestalten erwünscht !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man (und Frau) kann die eigene Zukunft, aber auch die des Vereins mitgestalten und sich entsprechend einbringen - eigene Ideen entwickeln und verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn gewünscht, kann man auch außerhalb des Jobs, viel gemeinsam mit den Kollegen*innen unternehmen. Fast täglich wird in der Küche des Hauses gemeinsam gekocht.
Image
Nachhaltigkeit im Fokus
Work-Life-Balance
Durch hohen Anteil an Selbstorganisation, lässt sich Familie und Beruf gut organisieren. Es gibt Hochzeiten - aber auch Ausgleich. Das Verhältnis muss stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
...es könnte immer mehr sein oder ? ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsziele und soziale Gerechtigkeit / Bildungschancen im Fokus
Kollegenzusammenhalt
sehr ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
unkompliziert - Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich, direkte Ansprache - lösungsorientierte Reaktion - sehr fürsorglich und auf Harmonie und gutes Teamklima ausgerichtet - zudem Vertrauensarbeitszeit !
Arbeitsbedingungen
sehr gute Ausstattung - technischer und digitaler Fortschritt wird stets angestrebt...
Kommunikation
Kommunikation ist alles - Offenheit gefordert - klappt nicht immer alles reibungslos, aber offene Kommunikation wird gewünscht und gelebt - Kommunikation lässt sich in allen Lebenslagen immer verbessern...
Gleichberechtigung
flache Hierarchien - hoher Frauenanteil
Interessante Aufgaben
sehr flexibles und agiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
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Modernes Unternehmen, welches in der Region gut ankommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegiale Art. Und das gemeinsame Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt finde ich nichts schlechtes momentan. Ich kenne die Gothaer Unternehmen und kenne ganz schlimme Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Das BGM ausbauen und das Jobrad einführen.
Arbeitsatmosphäre
Du Kultur die gelebt wird. Lockerer Umgang und steht’s freundlich.
Image
Gut aber leider etwas unbekannt in der Gegend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit welche für Familien sehr freundlich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusst da man Gesundheitsprävention an Kitas und Schulen Fördert.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich kein schlechtes Wort verlieren. Alle Kollegen immer sehr nett und humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben zwei ältere Kollegen die hervorragend im Team zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Mobilität sind sehr gut. Agiles arbeiten wird gefördert.
Kommunikation
Durch Tägliche bzw Wöchentlich oder Monatliche Besprechungen immer auf den neusten Stand.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Es gibt nur von mir einen Abzug bezüglich Gendersternchen. Sowas behindert das lesen.
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgaben. Könnte für einige Stress hervorrufen aber für mich eine gelungene Abwechslung.
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Jetzt freue ich mich wieder auf Montage!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Arbeit lassen sich sehr gut miteinander vereinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts...
Verbesserungsvorschläge
Immer schön weiter den Kurs halten...
Arbeitsatmosphäre
Es macht richtig Spaß bei symbioun zu arbeiten, ein lebhaftes, dynamisches Team aus Menschen. Seit ich hier bin, freue ich mich auf jeden Montag.
Work-Life-Balance
Man muss schon auf sich selbst achten und seine eigenen Grenzen kennen. Das agile Arbeiten fordert Schnelligkeit & Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Es kann keinen besseren geben. Geht es jemandem mal nicht so gut, ist immer jemand da, der sich kümmert und das wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Stärken eines jeden werden hier geschätzt - deshalb gibt es keine Unterteilung in alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten als "Beyond-Ego-Organisation" - sehr modern und fortschrittlich, selten zu finden in Thüringen. Es gibt sehr flache Hierarchien.
Kommunikation
Auf transparente Kommunikation wird großer Wert gelegt - wir leben nach dem Prinzip "Wissen teilen!" - nicht für sich selbst behalten.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt - auch wenn hier eher weniger Männer sind :)))
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und sinnhaft. Wir haben die Chance, die Welt ein Stückchen besser zu machen und das beflügelt die eigene Leistung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Familiäre Belange & Bedürfnisse werden stets berücksichtigt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereit, auf familiäre Dinge wird Rücksicht genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Ideen, kaum realisitische Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige Ideen für die Verbesserung der Lebensqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeständigkeit, Unpünktlichkeit bzw. das Nichteinhalten/Nichtabsagen von Absprachen und Terminen; hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Verbindlichkeiten schaffen und sich daran halten; ehrliche, wertschätzende Kommunikation forcieren
Arbeitsatmosphäre
unsicher
Image
sehr gute Außendarstellung, die öfter nicht mit dem Inneren übereinstimmt
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unbeständig
Arbeitsbedingungen
häufig wechselnder Sitzplatz: kann gut laufen, kann aber auch nicht den eigenen Vorstellungen entsprechen
Kommunikation
zu viele Meetings mit vielen Informationen, die reduziert und auf das wesentliche beschränkt werden könnten; Kommunikation über unangenehme Themen fehlt
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat, sucht man sich die Aufgaben selbst und kann sie über einen längeren Zeitraum bearbeiten
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.