5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Startup zum Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Branche mit sehr gutem Produkt. Sehr gutes Wachstum und dadurch viel Dynamik in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life balance ist manchmal nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist auf einem ganz guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik - vom Start up zum globalen Medizintechnikunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Veränderung dauert aber trotzdem zu lange
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe früher abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Entwickelt sich ganz gut.
Image
Innovativ
Work-Life-Balance
Familie muss öfter zurück stecken.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Entwickling der Mitarbeiter erfolgt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Gehaltserhöhung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so das Thema.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühl mich wohl. Die meisten sind super.
Umgang mit älteren Kollegen
Super ist da die "Senior"position
Vorgesetztenverhalten
Es wird besser. War teilweise katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Manchmal ist die Belastung sehr groß und die Wertschätzung könnte höher sein.
Kommunikation
Wird auch transparenter.
Gleichberechtigung
Teils teils
Interessante Aufgaben
Super Produkt. TAVI allgemein ist sehr ingeressant.
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Schlechtes Managment
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Managment und die fehlende Rücksicht auf das Privatleben
Arbeitsatmosphäre
Zitat:" Die Firma existiert nicht um die Mitarbeiter glücklich zu machen".
Image
Das Image ist eher schlecht. Grund dafür ist der hohe Grad an Unzufriedenheit innerhalb der Firma und ein schlechtes Managment
Work-Life-Balance
Es wird keinerlei Rücksicht auf das Privatleben genommen. Den größten Teil der Arbeitszeit verbringt man oftmals spontan und unkoordiniert auf der Straße oder im Hotel.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitnehmern bzw. Kollegen herrscht trotz des massiven Drucks ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich keineswegs für die Angestellten. Es wird ein kontinuierlicher Druck aufgebaut um "Zahlen" zu bringen. Auf das Privatleben und Ruhezeiten wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer lassen Unstimmigkeiten aufkommen.
Interessante Aufgaben
Unkoordinierte Planung macht es schwierig sich selbst zu entfalten. Einfluss auf das Aufgabengebiet gibt es nicht und eine Selbsteinteilung auch nicht. Man wird unkoordiniert fremd bestimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Keine Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gute Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte bzw. deren Verhalten ist über alle Ebenen hinweg sehr negativ. Mitarbeiter werden behandelt wie Inventar, dass durch die Welt geschickt werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Durch Führungskräfte wird versucht kontinuierlich Druck auf MA aufzubauen. Maximale Flexibilität wird gefordert ohne selber diese zu zeigen
Work-Life-Balance
Familie / Freunde sollte man besser nicht haben. Gefordert wird Einsatzbereitschaft von Sonntag Abend bis Freitag nacht.
Karriere/Weiterbildung
keine Entwicklungspläne, keine Fortbildungen, keine Zeit für Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Unwissenheit in weiten Teilen des Senior-Management. Entscheidungen werden oft wieder geändert. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und deren Leistung ist nicht existent. Hire-and-fire-Mentalität von Seiten der Führung und HR
Arbeitsbedingungen
Gehalt war okay, Firmenwagen auch, ansonsten wenig für Fortbildung etc.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, alle kriegen die gleiche Behandlung (ob positiv oder negativ)
Interessante Aufgaben
Anfänglich schon. Nachher viel Routine bzw. Ausbaden von Fehlern anderer
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ein Unternehmen im Aufbau - toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Symetis durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Symetis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.