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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungInteressante Branche mit sehr gutem Produkt. Sehr gutes Wachstum und dadurch viel Dynamik in der Firma.
Die Dynamik - vom Start up zum globalen Medizintechnikunternehmen
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams
Relativ gute Produkte
Manche Veränderung dauert aber trotzdem zu lange
Work life balance ist manchmal nicht gegeben.
Führungskräfte bzw. deren Verhalten ist über alle Ebenen hinweg sehr negativ. Mitarbeiter werden behandelt wie Inventar, dass durch die Welt geschickt werden kann.
Das Managment und die fehlende Rücksicht auf das Privatleben
Die Firma ist auf einem ganz guten Weg.
Alte Zöpfe früher abschneiden
Management komplett ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von Symetis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super ist da die "Senior"position
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Symetis ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familie muss öfter zurück stecken.
Es wird keinerlei Rücksicht auf das Privatleben genommen. Den größten Teil der Arbeitszeit verbringt man oftmals spontan und unkoordiniert auf der Straße oder im Hotel.
Familie / Freunde sollte man besser nicht haben. Gefordert wird Einsatzbereitschaft von Sonntag Abend bis Freitag nacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gezielte Entwickling der Mitarbeiter erfolgt nicht.
keine Entwicklungspläne, keine Fortbildungen, keine Zeit für Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeit
