Sympatec 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerber melden, nachdem man von ihm noch mehr Dokumente angefordert hat und ihm einen Termin für eine Rückmeldung genannt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mindestens Absagen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung hat sich der Technische Leiter noch am selben Tag telefonisch gemeldet für ein telefonisches Vorgespräch. Dann wurde ich eingeladen. Das Gespräch dauerte annähernd 4 Stunden mit verschiedenen Personen inkl. Rundgang durch die Abteilungen. Ich sollte unbedingt am nächsten Tag anrufen und Bescheid sagen, ob ich Interesse an der Position habe. Dies tat ich, jedoch wurde mir erklärt, dass seitens der Firma noch keine Entscheidung gemacht werden könne und ich etwas Geduld haben solle. Dann war wochenlang Funkstille.
Ich habe dann meine Bewertung zu diesem Bewerbungsprozess abgegeben mit folgendem Text:
"Auch für Bewerber kosten Vorstellungsgespräche Zeit, Geld, Stress. Hinterher keine Rückmeldung mehr zu bekommen, welche die Entscheidung Ihrerseits gefallen ist, empfinde ich als Sozialkompetenz, die hier anscheinend nicht vorhanden ist, zumal Sie vom Bewerber auch eine schnelle Rückmeldung fordern."
2 Tage später kam eine 08/15-Email der Sekretärin erhalten mit der Absage. Ich hätte erwartet, dass dies persönlich geschieht, das haben Sie ja auch gefordert. Es Ihre Art von Respekt und Wertschätzung, die sich wohl auch nicht über die Angestellten zieht. Als Arbeitgeber von meiner Seite daher nicht zu empfehlen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In einem Telefoninterview stellte sich heraus, dass alle neuen Mitarbeiter einen befristeten Vertrag über 1 Jahr erhalten (zusätzlich zu 6 monatigen Probezeit). Das Vorgehen möchte ich generell nicht kritisieren. Es gibt jedoch Personen, die sich dies aus verschiedensten Gründen nicht vorstellen können (ich zum Beispiel).
Daher hätte ich mich hier gar nicht erst beworben.

Leider ist die Zeit die bis zum Telefoninterview in den Bewerbungsprozess (Unterlagen erstellen, Informationen suchen, Termin vereinbaren, Zeit für Termin nehmen, Termin vorbereiten,...) geflossen ist verloren. Schade!

Ich lege der Firma dringend ans Herz, dieses in der Stellenausschreibung zu erwähnen!
Trotz Hinweis meinerseits im Interview bis heute (6 Monate später) nicht geschehen.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen ernst nehmen und entsprechend auch Zu- oder Absagen.