Hauptsache das Geld fließt rein
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass man bei Bewerbungsgesprächen die Mitarbeiter gezielt aussuchen sollte. Meiner Meinung nach, wurde jeder Bewerber genommen, der sich beworben hatte. .. Dadurch wird das Image der Firma steigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass die Mitarbeiter alle ANGST vor dem Chef haben. Was auch verständlich ist.
Kommunikation
Es gibt interne Kommunikationsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Man kann flexibel seine Zeiten anpassen
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die ausgebildeten Fachkräfte nicht wertgeschätzt wurden. Deshalb haben alle – sogar die Mitarbeiter, die in der Firma gelernt haben – das Unternehmen verlassen. Außerdem denke ich, dass die aktuellen Führungskräfte ihre Arbeit weder verstehen noch angemessen vergütet werden.
Interessante Aufgaben
Als Teamleitung - ja! Natürlich befindet man sich in einem CallCenter, daher musste man täglich 3 Stunden telefonieren. Ob darunter die eigene Arbeit gelitten hat, war meiner Meinung nach für die Planung nicht relevant.
Gleichberechtigung
Naja, solange die Frauen nicht die Planung leiten, bzw. überhaupt dort sitzen - ja!
Image
Ich glaube nicht, dass die Firma in der Stadt eine gute Bewerbung, bzw. einen guten Ruf hat.
Karriere/Weiterbildung
Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich. Man kann dort eine Umschulung oder eine Ausbildung absolvieren. Selbst wenn man die Ausbildung hat, kommt man nicht weit damit.