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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulageDie Flexibilität. Welche allerdings 100% der attraktivität ausmacht
nichts. Es gibt nichts positives an dieser Firma
Wie mit älteren Kranken Personen umgegangen wird.
Flexibel, Familienfreundlich, zuvorkommend
Flexible Arbeitszeiten und sehr viel Verständnis bei privaten Angelegenheiten.
Gibt man viel bekommt man viel.
alles: den ungerechten "Ausbildungsleiter", den Firmenchef der sich aus allem raushält, die unfaire Behandlung der MItarbeiter, die ständige schlechte Arbeitsweise der Planung
Die mentalität alles blind einzustellen was bei drei nicht auf dem Baum ist.
Leider wird man nur als Zahl gesehen und nicht als Mensch. Homeoffice ist zwar möglich aber nur mit einem besonderen Grund. Leider Irreführend. Hier fehlt es auch definitiv an Einfühlsamkeit sowie Menschlichkeit.
Überstunden. Den Mitarbeitern wird wenig Gehör geschenkt. Leben in einem Trott
Arbeitszeiteinteilung für Mitarbeiter ist wenig flexibel
Damals gab es keinen Betriebsrat, weil der Firmenchef meinte, er könne dann den Laden dicht machen. So einer wäre aber dringend nötig gewesen. Obendrein den "Ausbildungsleiter", welcher ein unfairer Mensch mit Neigung zum Drangsalieren ist, hart bestrafen. Des weiteren wäre eine bessere Bezahlung und faire Behandlung der Arbeitnehmer dringenst nötig
Ich finde, dass man bei Bewerbungsgesprächen die Mitarbeiter gezielt aussuchen sollte. Meiner Meinung nach, wurde jeder Bewerber genommen, der sich beworben hatte. .. Dadurch wird das Image der Firma steigen.
Hier könnte man vieles erwähnen, das in den letzten 30 Jahren verschlafen wurde.
Hier wird an den falschen Stellen gespart. Alte Technik, Alte Büroausstattung usw.
Kompetenzen ausbauen und vielleicht auch mal neue Wege gehen. Die Aussage „das ist halt so/das war schon immer so“ ist keine Basis auf der man sich erfolgreich weiterentwickelt
Der am besten bewertete Faktor von SympaTel Telemarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht anders als mit Jungen.
Steht’s einwandfrei. Mitarbeiter die Gehbehindert sind oder nicht mehr so gut sehen können werden alle gleich behandelt.
Darauf wird oft viel Rücksicht genommen. Wobei unsere älteren Kollegen alle sehr jung geblieben sind
Es werden auch ältere Menschen eingestellt und sehr geschätzt!
Man ist zuvorkommend und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SympaTel Telemarketing ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich glaube nicht, dass die Firma in der Stadt eine gute Bewerbung, bzw. einen guten Ruf hat.
Schlechter als es sein müsste. Wirklich gut kann es aber nicht werden.
Ich sehe es persönlich als Übergangsfirma.
Sie haben sich gemacht, wollen wohl aber wieder back to the roots und das ist immer ein Fehler
Wird mehr schlecht als recht geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gab zwar eine unbefristete Übernahme, aber so wie man behandelt wurde war es as beste zu gehen. Aufstiegschancen oder Versetzung in eine andere Abteilung gab es nur mit den richtigen Kontakten oder wenn der "Ausbildungsleiter" Lust dazu hatte
Minijob, Teilzeit oder Vollzeit möglich. Man kann dort eine Umschulung oder eine Ausbildung absolvieren. Selbst wenn man die Ausbildung hat, kommt man nicht weit damit.
Hier kann man sich ausbilden lassen. Sehr gut um sich danach woanders zu Bewerben.
Wie ich gesehen/mitbekommen habe kann man sich weiterbilden. Leider zu noch schlechteren Konditionen.
man hat in der Firma auf jeden Fall Weiterbildungs-und Aufstiegschancen! Wenn man sich gut dran stellt, bekommt man auch mehr Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung! Man erhält die Chance sich zu beweisen und erarbeitet sich somit auch mehr Kompetenzen.
