Guter Arbeitgeber, aber nicht in allen Abteilungen.
Kommunikation
Es gab immer tägliche Meetings mit den wichtigen Updates und auch generell wurde eine offene Kommunikation versucht. Das schien aber in manchen Teams deutlich besser zu laufen als in anderen und sehr vom Vergesetzten abzuhängen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr gut. Es gab zwar auch mal Konflikte, die dann aber vor allem wegen fehlender Führung schwierig wurden - ansonsten war der Kontakt unter den Kollegen immer super nett.
Work-Life-Balance
Wie wohl in den meisten Start-Ups üblich, gab es eigentlich immer mehr als genug arbeit. In den meisten Abteilungen hat man allerdings eine recht freie Zeitanteilung und man versucht sich auch an alternaitven Möglichkeiten zu 9-5.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten ist nicht wirklich existent. Die junge Führung scheint offenbar keine Erfahung mit Konflikten zu haben und sich auch keine Gedanken darüber gemacht zu haben, wie damit in den stark wachsenden Teams umgegangen werden soll. Trotz häufiger Ansprache hatte man das Gefühl, dass Konflikte lieber unter den Teppich gekehrt werden, als sich tatsächlich damit auseinander zu setzen. Dies zeigte sich sowohl in Konflikten zwischen den Teams als auch innerhalb des eigenen Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Gehalt für sehr fair empfunden. Allerdings musste ich mitbekommen, dass das Gehalt bei anderen Kollegen in ähnlicher Position deutlich geringer war. Hier würde ich mir viel mehr transparenz in einem so "modernen" Unternehmen wünschen.
Image
Auch das Image der Firma ist in den Abteilungen sehr unterschiedlich. Einige Kollegen waren wirklich glücklich und sehr überzeugt von dem was dort gemacht wird. Bei manchen war nach der ersten Phase mit der rosaroten Brille aber auch Frust spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Man hatte auf jeden Fall das Gefühl, dass man bei entsprechender Leistung auch gefördert wurde. Durch den hohen Workload war allerdings nie wirklich Zeit für Weiterbildungen. Eine mir sehr wichtige Weiterbildung wurde groß angekündigt, dann aber nie umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass du besonders den Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen als positiv bewertet hast. Wiederum finden wir es schade zu hören, dass du die anderen von dir positiven erwähnten Punkte in den Bereichen Image, Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation, zwar innerhalb der Firma, aber leider nicht in deiner Abteilung wahrgenommen hast.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Kultur und Werte innerhalb der gesamten Firma und auf allen Ebenen wahrgenommen und gelebt werden. Wir sind hier deshalb regelmäßig im offenen Austausch mit unseren Mitarbeiter:innen, z.B. im Rahmen von unseren monatlichen Feedbackgesprächen und Employee-Surveys auf Quartalsbasis, um in verschiedenen Bereichen Maßnahmen zur Optimierung zu implementieren.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Sympatient Team