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Sympatient
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sympatient die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sympatient
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sympatient
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture Team, Sympatient GmbH
People & Culture TeamSympatient GmbH

Our team consists of doers who come from a wide variety of backgrounds (psychology, business, IT...) and who are passionate about what they do. We place great value on our team, open communication and flat hierarchies. Moreover, we value diversity and aim to build an inclusive workplace that welc ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People & Culture Team, Sympatient GmbH
People & Culture TeamSympatient GmbH

It is very important to us that our culture and values are perceived and lived throughout the company and at all levels. We regularly engage in an open exchange with our employees, for example in our monthly feedback meetings and employee surveys on a quarterly basis, in order to implement optimiza ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Ich empfand die Kommunikation als sehr gut und hilfreich. Es war immer möglich, mit den Kolleg:innen auszutauschen und bei Fragen anzusprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es wird sehr darauf geachtet und ich konnte dank der großen Flexibilität mein Praktikum gut neben meiner sonstigen beruflichen Tätigkeit absolvieren. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten war toll und hat mir ermöglicht, meine Arbeitszeiten freier zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Fühlte mich sehr gut aufgehoben, sie waren jederzeit ansprechbar und pflegten einen regelmäßigen Austausch mit mir.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ich durfte in meinem Praktikum in viele Sachen rein"schauen"/lesen und habe dadurch gute Einblicke in das gesamte Tätigkeitsfeld gewonnen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Chefs und super Zusammenarbeit

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