Unerfüllte Zusagen und belastende Erwartungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter im Verwaltungsmanagement war leider eine herausfordernde Führungspersönlichkeit. Zwar zeigte er sich sehr zufrieden mit meiner Leistung, jedoch empfand ich es als belastend, dass von mir erwartet wurde, mich auch außerhalb der Arbeitszeiten in Events einzubringen und kontinuierlich mit Kolleg:innen zu socialisen. Dies führte bei mir zu einem Gefühl der Erschöpfung. Zudem wurde mir zu Beginn meiner Einstellung eine baldige Erhöhung des Stundenlohnes in Aussicht gestellt, da ich ein weiteres besser bezahltes Stellenangebot erhalten hatte. Dies wurde nach Unterzeichnung des Vertrags nicht eingehalten. Leider gestaltete sich auch die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten oft als wenig transparent und unaufrichtig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
erst einmal möchten wir uns für dein ehrliches Feedback bedanken. Es tut uns leid zu hören, dass du in der Zusammenarbeit mit deinem Vorgesetzten einige Herausforderungen erlebt hast. Deine Einwände nehmen wir zur internen Evaluation mit, da uns ein wertschätzendes und offenes Arbeitsumfeld besonders wichtig ist.
An der Stelle möchten wir unsere Mitarbeitenden gerne dazu ermutigen, solche Themen und Anliegen jederzeit im Rahmen der regelmäßigen Feedbackgespräche mit den Teamleads anzusprechen. Bei Bedenken hat alternativ auch Team People & Culture jederzeit ein offenes Ohr, berät zu möglichen Lösungsansätzen und steht unterstützend zur Seite.
Darüber hinaus bieten wir allen austretenden Kolleg:innen Exit-Interviews an, um nochmal in einem vertraulichen Rahmen über die vergangene Zusammenarbeit ins Gespräch zu kommen und mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen. Auch hier sind wir immer offen für kritische Stimmen und schätzen die Möglichkeit, den Sachverhalt umfassend verstehen zu dürfen.
Wir finden es sehr schade, dass es bezüglich deines Stundenlohns zu Missverständnissen kam und hoffen, dass ähnliche Situationen in Zukunft durch einen offenen Austausch im ersten Kennenlerngespräch vermieden werden können. Außerdem möchten wir uns dafür entschuldigen, dass der Eindruck einer Erwartungshaltung bzgl. der Teilnahme an Teamevents geweckt wurde. Wir schätzen die Möglichkeit, unserem Team mit monatlichen Events eine Freude machen zu dürfen und verstehen diese als freiwilliges Angebot. Wir sind immer offen für Anregungen, wie wir die Wahrnehmung dahingehend stärken können.
Wir sind gerne bereit, über deine Bewertung nochmal in einen persönlichen Austausch zu gehen - melde dich bei Interesse einfach bei Team P&C. Ansonsten wünschen wir dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Dein Sympatient-Team