Für einen Top-Arbeitgeber reicht es nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Spannende Aufgaben
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Zeitdruck
Zu wenige Parkplätze, trotz Home Office
Schlechte Vorgesetzte lässt man gewähren, obwohl sie dem Unternehmen großen Schaden zufügen.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der Leadership values regelmäßig überprüfen.
Mitarbeiter:innen angemessen (TV) entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nie genug und wird immer mehr gefordert, von immer weniger Mitarbeiter:innen, mit engen Fristen. Ständiger Zeitdruck!
Kommunikation
Lückenhaft, wenn auch nicht unbedingt beabsichtigt. Da nutzen die regelmäßigen townhall-meetings auch nicht, wenn wesentliche Informationen auf der Arbeitsebene fehlen oder Änderungen nicht kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gut das die Kollegen zusammenhalten und sich gegenseitig helfen und unterstützen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit aber ständig Zeitdruck und zuviel Arbeit. Um Termine einhalten zu können müssen oft Überstunden gemacht werden, die am Ende eines Quartals gestrichen werden, wenn man sie nicht abbaut, was natürlich bei dauerhaftem Zeitdruck kaum möglich ist.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es auch viele spannende Aufgaben aber leider auch viele administrative und viel zuviele planerische Aufgaben. Da wäre weniger mehr.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich schon. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen aber nach oben wird es dünner. Im Vorstand gibt es seit kurzem eine Frau!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Berücksichtigung von älteren Menschen. Laut Tarifvertrag gibt es ab 57 Jahren eine Arbeitszeitverkürzung um 2,5 Stunden pro Woche. Muss man nur nehmen, sonst verfällt der Anspruch.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroräume, nur wenige sind klimatisiert, Fenster undicht, es regnet rein. Auch neue Besprechungsräume und Büros haben meist keine Klimaanlage, nur die technischen Bereiche sind klimatisiert. Auch Mobiliar zum Teil veraltet. Da geht noch was!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut viel für die Umwelt und den fairen Handel und stellt das auch immer gern nach außen dar.
Gehalt/Sozialleistungen
Inzwischen weit unter dem Entgelt des Tarifvertrag der chemischen Industrie. Mitarbeiter:innen profitieren trotz starken Wachstums und guter Performance nur unzureichend.
Image
Außenwirkung sehr positiv!
Karriere/Weiterbildung
Aktive Personalentwicklung und Karriereplanung findet kaum statt.