Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Symrise die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Damals waren es glatte 5 Sterne untereinander!
Kommt wie überall anderswo stark auf die Abteilung, Vorgesetztem u. den Job selbst an!
In meinem Fall eine glatte Null, treu dem Motto nach aussen hui u. innen pfui, hat sogar rassistische Anfeindung u. Diskriminierung gedeckt, gibt sich aber nach aussen als offener sowie liberaler Menschenversteher!
Es ist schlichtweg erschreckend das solche Personen heute immer noch gedeckt u. getragen werden, insbesondere von HR obwohl einschlägige Beweise zu einem Fall vorliegen, man müsste es eigentlich öffentlich grösser machen, nur würde man damit leider u. fälschlicherweise dem gesamten Unternehmen schaden zufügen was derartig nicht gewollt ist!
Mit etwas Glück bei abteilungsübergreifender Arbeit konnte ich mit KollegInnen zusammenarbeiten die das Leben deutlich einfacher gemacht haben, wenn man mal wieder mit schwierigeren KollegInnen zu tun hat. Die Grundstimmung war zur Hälfte geprägt von tratschenden Leuten und dem starken Gegenteil, sehr offenen herzlichen Menschen.
Neben der Tatsache, dass man auch selber immer was ansprechen darf, gab es auch ein paar Mal Situation wo größere Probleme angesprochen wurden. Richtiger Wille zur Lösung kam aber meistens nicht auf, weil die Veränderungen dann doch zu umständlich vorkamen.
Damals waren es glatte 5 Sterne untereinander!