8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem online kennenlernen wird man zum Bewerbungsgespräch in die Zentrale nach Hofkirchen gebeten. Danach folgt noch ein Probetag in München. Seitens des Bewerbers investiert man hier viel Zeit um dann mit einem 0815 Text abgespeist zu werden (alle Termine verliefen Positiv).
Ich wurde von einer Recruiting-Agentur zur ITecon zur Bewerbung vermittelt.
Das Bewerbungsgespräch führte ich mit der "Leitung HR", welche ein externer Dienstleiter war, da das Unternehmen wohl keine eigene Personalabteilung unterhält. Man hatte leider absolut keine Ahnung bezüglich der eigentlichen Tätigkeiten, noch Rufbereitschaften, Arbeitszeiten, Homeoffice, usw.
Ich hatte das Gefühl man wollte nur ein Profil erstellen um dieses weiterzuleiten. Inhaltlich hat mir das ganze überhaupt nichts gebracht.
Gemeldet hat man sich nach dem Gespräch nie wieder obwohl eine kurzfristige Rückmeldung versprochen wurde, auch nach Nachfrage durch den Recruiter nicht.
Schlicht unprofessionell und pure Zeitschwendung.
- besprochenes sollte auch seitens der Firma eingehalten werden
- Rückruf an Kollegen ausrichten
- Geschäftsführer und Teamleiter sollten E-Mails und Mailboxnachrichten beantworten
- offen für ehrliches und konstruktives Feedback sein
- dem Bewerber die entstandenen Kosten für die Vorstellungsgespräche anbieten zu erstatten
- Strategisch professionelles internes Bewerbungsverfahren durchführen
- allgemein ein professionelleres Auftreten der Firma gegenüber dem Bewerber
Leute nicht anlügen! ehrlich sein. Aber sonst bekommt ihr ja keinen neuen Mitarbeiter
Den Angebotenen Vertrag Seriöser Gestalten, da dem Arbeitnehmer das leben schwer gemacht wird. Von Gehalt bis zu der Tätigkeit alles nur unseriös. Arbeitsort andere Adresse Gehalt unter der grenze Kommunikation sehr schlecht.
Bewerber auch wie Menschen behandeln und sie nicht nur zur Belustigung der Angestellten vorführen wie in einer Freakshow.
Transsexuele Software-Entwicklerin auf Senior Level mit Schwerpunkt C# .NET