SYNAOS 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Ganz normal aus dem Gespräch heraus miteinander geredet, wie man zum Beispiel zu dem Studiengang gekommen ist, was man in seiner Freizeit vielleicht noch in der Richtung macht, etc.. Zum Glück keine schwachsinnigen, stumpfen Fragen a la "Was sind Deine Stärken und Schwächen?"

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht in dem Bewerbungsprozess bereits vieles anders und das ist auch gut so. Klassische Bewerbungsgespräche hatten oft einen Gesprächscharakter der nicht auf Augenhöhe schien. Bei Synaos geht es in den Gesprächen eher darum sich kennenzulernen und gemeinsam eine Idee zu entwickeln, wie man seine Stärken bestmöglich einsetzen kann. Trotz definierter Stellenbezeichnung fand immer eine Art Diskussion statt, wie man selbst seine Rolle in einem Unternehmen sieht und wie man diese bei Synaos leben kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ehrliches Feedback bei einer Absage. Es hieß ich käme nicht aus der Branche, weshalb man sich gegen mich entschieden hat. Jetzt musste ich sehen, dass die erfolgreiche Kandidatin auch nicht aus der Branche ist.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenter Bewerbungsprozess, gut strukturiert mit schneller Rückmeldung, einfach weiter so.

Bewerbungsfragen

Hatte als Freelancer begonnen und mich dann für die Firma zur festen Anstellung entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern wenigstens absagen und nicht einfach ignorieren

Kommunikation erst sehr gut, dann wird jemand eingestellt, aber anderen Bewerbern sagt man weder ab, noch reagiert man auf Anfragen.