Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageAllows for remote work and brings everyone together at least for quarterly kickoffs - which is super valuable and a mode I personally enjoy a lot.
Flexibility, work-life balance, atmosphere and learning opportunities.
They do not care where in the world you work as long as the work gets done.
Free choice of remote or on-site work
Motivation and enthusiasm exemplified by the three founders and shared by each individual.
- Das Onboarding ist eine komplette Katastrophe - in allen Bereichen und Anstellungen.
- Unternehmensführung ist nicht transparent. Gerade in schwierigen Phasen ist die Kommunikation sehr schlecht und Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung gekündigt.
- Führungskräfte sind zu viel in anderen Bereichen integriert und damit nicht nah am eigenen Team. So werden Problem nicht wahrgenommen oder als wichtig erkannt.
they care more about their image than they do about the employees they already have.
Das wir jetzt sehr schnell gewachsen und uns das hier und da jetzt auf die Füße fällt. Aber wir arbeiten dran und steuern gerade gegen und das machen wir mit bedacht und nicht mit Hau-Ruck-Aktionen.
Bisher nichts!
Habe keine solchen Gedanken
Processes should be more clarified; since we are still a start-up, there are a lot of ever evolving processes
- Unternehmen muss deutlich strukturierter werden.
- Führungskräften müssen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter/in mehr nutzen.
- Außendarstellung passt nicht mit der tatsächlichen Situation überein und das auch intern. Mehr Schein als Sein.
Bitte macht weiter so wie bisher!
Ich denke immer an Verbesserungen, also lass es uns im Laufe der Zeit ansehen
aus Sicht des IT-Supports
Der am besten bewertete Faktor von SYNAOS ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
The to-do list is longer than time allows but it's okay to prioritize and focus on doing things right :)
There are challenging tasks and own ideas are welcome.
Interesting field and problem that is tackled by our product
We are probably in one of the most exciting phases of a young company. It is an honour to be able to experience this and to make my contribution. Personal initiative is not only desired, but demanded. Ideen sind keine Grenzen gesetzt. There are no limits to ideas.
Die Vielfalt an Aufgaben im UX Design bezugnehmend auf diese Industrie Branche ist groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNAOS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
StartUp salaries with some additional benefits like development budget.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
You have a yearly qualification bugdet which you can use for any qualification you like to achieve
It is difficult to say, but in any case each employee receives a budget for further training and development.
Internal company mechanism to plan your career and further development also with a dedicated yearly budget.
Eigenes Budget für Weiterbildung, welches jedem Mitarbeiter im Jahr zur Verfügung steht.
