Vertrauen, Verantwortung, selbstständiges Handeln und Flexibilität - wer das sucht, sollte zur SYNAXON gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt das Bewertungskriterium: "Nette leidenschaftliche Meister:innen ihres Faches, oder die, die es werden wollen".
Wir gehen nett und respektvoll miteinander um. Das wird vom Arbeitgeber und den (meinen) Führungskräften und Kolleg:innen absolut gelebt. Ich arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen und fühle mich wohl.
Bei der SYNAXON zählt der Mensch, die Arbeitsweise und die Arbeitseinstellung. Denn wenn das stimmt, kann jeder durch die richtige Förderung Meister:in werden.
Auch die Fehlerkultur möchte ich positiv hervorheben. Ich habe mit meinen Kolleg:innen und Vorgesetzen nie erlebt, dass Fehler auf andere geschoben wurden. Im Gegenteil, Fehler wurden offen zugegeben, kommuniziert, und es wurde besprochen, was man daraus lernen kann.
Zuletzt nochmal die Flexibilität, das Vertrauen und die Work-Life-Balance: Ich schätze das Vertrauen, dass das Ergebnis zählt, und nicht die Stunden, die ich im Büro verbringe oder online bin, und dass ich selbst bestimmen kann, wann und wo ich arbeite.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams, in denen ich bisher war, war der Kollegenzusammenhalt super. Immer alle ehrlich und fair miteinander umgegangen. Darauf legt das Unternehmen auch viel wert.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance könnte nicht besser sein. Die SYNAXON versucht so viel wie es geht den Mitarbeitenden hier die Möglichkeiten zu geben, ihre Zeiten frei einzuteilen. Bei meiner Tätigkeit - ohne direkten Kundenkontakt - bin ich vollkommen flexibel was meine Arbeitszeiten und Urlaubszeiten angeht. Ich kann mal längere Pausen machen, ich kann mal nachmittags abwesend sein - so wie es mir passt. Auch kurzfristige Urlaube oder Urlaube von 3-4 Wochen wurden nicht als Problem angesehen. Wichtig ist nicht, wann ich arbeite, sondern dass das Ergebnis stimmt. Solange das Ergebnis meiner Arbeit passt, und meine Arbeitszeit keinen negativen Einfluss auf Kunden oder Kolleg:innen hat, bin ich ganz frei in der Gestaltung. Ich schätze dies sehr und sehe das als riesen Benefit der SYNAXON.
Interessante Aufgaben
In der SYNAXON hat man viel Eigenverantwortung und daher auch die Möglichkeit viel mitzubestimmen und mitzugestalten. Somit stufe ich den Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes als sehr hoch ein.
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es viele (weibliche) Teilzeitbeschäftigte, die auch Führungspositionen inne haben. Ich habe insgesamt das Gefühl, dass unser Vorstand großen Wert auf Gleichberechtigung jeglicher Art legt.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist super. Sowohl im Home Office als auch in der Firma ist am Equipment nicht auszusetzen. Insbesondere die Shared Desks, die immer mehr eingeführt werden, sind weit über dem Standard. Einziges Manko ist, dass es keine Klimaanlage gibt und so im Sommer durchaus warm wird. Aber aus Umweltaspekten kann man den Aspekt Klimaanlage sowieso kontrovers diskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine umfangreiche IST-Analyse durchgeführt, in der ermittelt wurde, in welchen Bereichen wir welchen Beitrag zum CO2 Ausstoß beitragen. Es wurde eine Strategie entwickelt und diese wird immer wieder thematisiert und kommuniziert. Neben vermeiden, reduzieren engagiert sich die SYNAXON auch im kompensieren des CO2 Ausstoßes.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kann meine Karriere und Weiterbildung überaus positiv bewerten. Mir wurde von Anfang an viel Verantwortung und Vertrauen gegeben.
Die SYNAXON legt viel wert auf interne Aus- und Weiterbildung. Daher wird der Bereich Führungskräfte- und Fachkräfteausbildung stetig ausgebaut, um Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden.
An einer der Ausbildungen darf ich aktuell auch teilnehmen. Diese geht über 2 Jahre und wird von Geschäftsführern begleitet, was den Wert der Ausbildung nochmal erheblich steigert. Ich bin der Meinung, dass jede:r in der SYNAXON die Möglichkeit hat, sich weiterzubilden. Ob man diese Möglichkeit wahr nimmt, und den Willen und die nötige Einsatzbereitschaft zeigt, hängt aber auch von jeder Person selbst ab.