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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenter Umgang, Fragen und Anliegen werden immer schnell und professionell gelöst. Flexibilität und der Umgang mit Formalitäten. Die Bürogebäude sind toll gelegen und modern ausgestattet.
Meine persönliche Sicht auf dieses Unternehmen ist positiv und stellt für mich eine gute Version eines Arbeitgebers da.
Es gibt nichts von meiner Seite aus zu bemängeln.
Natürlich gibt es kleinere Punkte die nicht immer einwandfrei funktionieren. Meinen Einwänden wurde aber immer professionell und zeitnah zu meiner Zufriedenheit nachgegangen.
Einwandfrei! Es gibt Kaffee, Wasser und gute Laune.
Jeder Mitarbeiter kann die eigenen Stärken mit einbringen.
Es gab noch nie Probleme bezüglich Urlaub oder im Krankheitsfall.
Ich erlebe hier sehr große Flexibilität.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse die besucht werden können.
Wie vereinbart, fair und pünktlich. Luft nach oben ist immer.
Es wird darauf geachtet.
Ist gut. Auch wenn man mal nicht weiter weiß, es ist immer jemand da der einem hilft oder ein offenes Ohr hat.
Einwandfrei
Immer fair, immer verständlich. Es wird grundsätzlich immer nach der besten Lösung gesucht.
Es gibt an allen Standorten praktische und schöne Büros. Ich habe alles was ich benötige, Kaffee, Wasser, einen schönen Ausblick und nette Kollegen/innen.
Gute Kommunikation, ob per Telefon, Mail oder auch per Nachrichten. Gute Fachkenntnisse und immer lösungsorientiert.
Komme so wie du bist!
Ich konnte in der ganzen Zeit meiner Anstellung bisher viel lernen. Die Aufgaben sind nie langweilig und fordern mich poitiv heraus. Keine eintönige Arbeit.
Die mangelhafte Kommunikation zu den Vorgesetzten und die Angst vor Neuerungen.
Mitarbeiter Gespräche sollten wieder eingeführt werden. Die Kommunikation müsste besser sein. Das Gehalt muss an das große Spektrum von Aufgaben und die eigene Verantwortung angepasst werden.
Neuerungen oder Innovationen werden so lange unterdrückt bis man keine Lust mehr hat sich ein zu bringen. Fairness wird in dieser Firma gerne vorgespielt und das Vertrauen der Mitarbeiter wird durch windige Arbeitsverträge hart auf die Probe gestellt. Für das Kollegium gebe ich die Sterne gerne.
Da es ein kleinst Betrieb ist, möchte ich nichts dazu schreiben...
Flexible Arbeitszeiten werden angepriesen, sind aber nicht gern gesehen.
Am besten ist es wenn alle zur selben Zeit am Arbeitsplatz sitzen und dann Ihre verschiedenen Meetings im Großraumbüro halten.
Die Familie oder Private verlange sind bitte hinten an zu stellen...
So etwas gibt es hier nicht...
In der ganzen Zeit meiner Betriebszugehörigkeit (5 Jahre), habe ich erst eine ernst zu nehmende Weiterbildung bekommen.
Karriere-Perspektiven gibt es in diesem kleinst Betrieb nicht.
Bei Konflikten halten sich die Vorgesetzten zurück bis die Stimmung kippt. Schuld sind immer die anderen...
Das Sprunghafte verhalten trägt nicht zur Zufriedenheit bei, im Gegenteil. So werden schon mal zig Stunden arbeit durch nicht nachvollziehbare Gründe in das Datennirvana geschickt und das ist echt frustrierend.
Entscheidungen werden hier getroffen und dem Mitarbeiter nur mit geteilt.
Das Großraumbüro bietet keine ruhige Arbeitsatmosphäre, zumal der Haupteingang mit in dem Großraumbüro liegt. Die Hardware ist zweckmäßig und die Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen sind gering wenn man auch einen PC dabei braucht. Das benachbarte Abfallentsorgungsunternehmen stört die Arbeitsatmosphäre ebenfalls, da dort ständig LKW ein und ausfahren und Container unter lauten quietschen und poltern ab und aufladen.
Ein mal im Monat gibt es ein Meeting, bei dem Aufgaben verteilt und Ergebnisse durchgesprochen werden.
Für Probleme die bei den Projekten auftreten ist dabei kein Platz, dies muss man zwischen Tür und Angel lösen.
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Höhe ist leider weit unter dem üblichen Durchschnitt. Für die Verantwortung und die Arbeitsbereich die dort abgedeckt werden, müsste eigentlich auf ein überdurchschnittliches Gehalt heraus kommen.
Frauen wurden noch nicht als Vollzeit Angestellte in diesem Betrieb beschäftigt.
Die Arbeit ist vielseitig im Bereich der Webservice- Entwicklung, dies bringt ein ERP nun mal mit sich. Dies und der Kundenkontakt sind in der Firma das tägliche Geschäft. Mehr aber auch nicht.
Was nicht durch Ausbilder geleistet bzw. vermittelt werden konnte, wurde in Form von IHK-Kursen vor der Prüfung hinzu gekauft.
Die meiste Zeit ist man auf sich allein gestellt. Kommunikation findet in der Firma nicht ausreichend statt.
Die Auszubilden brauchen Struktur und müssen den Inhalt aus dem Rahmenlehrplan vermittelt bekommen.
die offene Kommunikation im Büro, dass der Input der Mitarbeiter geschätzt wird und dass Mitarbeitermotivation (z.B. durch Teamevents) eine große Rolle spielt