Viel vorgenommen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht die Situation zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Verbesserung statt. Es wird alles Monatelang blockiert in der Hoffnung dass der Mitarbeiter sein Problem inzwischen vergessen hat.
Verbesserungsvorschläge
Feste Termine für Feedbacks die auch eingehalten werden. Festlegen was passiert wenn Feedbacktermine nicht eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Zeitdruck und Schnell schnell. Dann wieder wochenlang kein Feedback vom Vorgesetzten. Zermürbend ist das durchaus. Etwas verbessern kann wohl offensichtlich niemand.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Die Vorgesetzten erwarten dass man von sich aus kommt wenn es Probleme gibt. Leider sind diese aber genau so oft nicht am Platz, wie es Probleme gibt. Ständige Meetings, Besprechungen und dann doch keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Jeder hilft dem anderen wenn er kann.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, leider öfters im Jahr, da gibt es so etwas wie Freizeit nicht mehr. Wochenendarbeit und Überstunden gehören fast schon zum Arbeitsalltag. Angesammelte Überstunden verfallen weil man sie nicht genug abbauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel versprochen, aber wenig davon eingehalten. Man bekommt als Mitarbeiter stets klare Ziele vorgesetzt, die man aber weder erreichen noch einhalten kann. Oft bekommt man Dinge vorgeworfen für die man noch nicht einmal etwas kann.
Interessante Aufgaben
Copy&Paste, Keine Zeit für Verbesserungen. Das ist die Grundstimmung. Es wird meist nicht verstanden warum manche Dinge länger brauchen und Copy & Paste wird als probates Mittel zum Zweck verstanden. Leider ist das immer inclusive vorhandener Fehler.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel im Büro ist unzumutbar. In Spitzenzeiten kann man nicht einmal mehr sein Telefon klingeln hören. Das kommt daher dass die Führungsebene es besonders toll fand, ein Büro zu haben in dem Alle Mitarbeiter zusammen sitzen. Leider hat man dabei aber vergessen, dass Schall wunderbar an Decken und Wänden reflektiert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an allem gespart. Im Sommer ist die Temperatur im Büro genau so hoch wie draußen. Im Winter friert man weil die Heizung nur unzureichend Wärme für alle liefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Mitarbeiter die seit 5 Jahren in dieser Firma sind, aber noch keine einzige Gehaltserhöhung bekommen haben, obwohl sie diese gefordert haben. Ansprüche sollte man also nicht stellen.
Image
Unter den Kollegen ist das Image der Firma schon lange am Boden zerstört. Viele dienstälteren Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt oder sehen sich nach alternativen um.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und in den Agentur Meetings werden auch immer tolle Zukunftsvisionen präsentiert. Wenn man aber dennoch einmal eine Fortbildung anmeldet wird diese eigentlich immer abgelehnt oder ist noch in Entscheidung.