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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
RabatteLernfähig und zukunftsgerichtet.
Flache Hierarchien
Verkehrsanbindung, Verhalten unter Kollegen,
Gute Pläne mit viel Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter
Das man mit allen Belangen zu den Vorständen kann
Unprofessionelles Verhalten mancher Vorgesetzten
Es laufen noch nicht alle Prozesse optimal.
Umstrukturierung nach Umstrukturierung nach Umstrukturierung behebt ganz sicher nicht die immensen Probleme dieser Firma. Es ist keinerlei Strategie zu erkennen, statt dessen werden selbst kleinste Entscheidungen zu einem epischen Drama aufgeblasen. Die sehr hohe Mitarbeiterfluktuaktion spricht hierbei Bände.
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation, Strukturen, Umgang der Kunden, Ausbildungsinhalte, zu viel
noch zu wenig Kommunikation über eben diese Pläne und das Vertrauen
Mit der Zeit gehen und Mitarbeiter nicht nur ausbeuten
Man könnte natürlich Verbesserungsvorschläge unterbreiten, erfahrungsgemäß werden diese aber konsequent ignoriert
Bessere Personalentscheidungen
Unentgeltliche Parkplätze für die Mitarbeiter
Weniger Emotionen, mehr Fakten
Der am besten bewertete Faktor von synergetic agency ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gute Kollegen, hohe Hilfsbereitschaft, immer etwas zu Essen ;-)
Im allgemeinen gut - alle machen gemeinsam Überstunden. Es gibt "Krabbenkörbe" u.a. zwischen einzelnen Mitarbeitergruppen.
Sehr freundliche, hilfsbereite Kollegen. Durch die Arbeitsbedingungen steigt der Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist toll. Jeder hilft dem anderen wenn er kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synergetic agency ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Change ist es eine gemischte Selbstwahrnehmung der Mitarbeiter, aber die Grundstimmung ist gut.
Unter den Kollegen ist das Image der Firma schon lange am Boden zerstört. Viele dienstälteren Mitarbeiter haben innerlich schon gekündigt oder sehen sich nach alternativen um.
Eine Identifikation mit dem Unternehmen fällt schwer, da man auf seine Arbeit oft nicht stolz sein kann, weil man zu "quick and dirty" Arbeitsweise gezwungen wird.
Grün verpackt, präsentiert sich das Unternehmen als trendige Online-Agentur mit fetzigem Charakter. Hier gilt jedoch auch "Mehr Schein als Sein".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt vereinzelt Weiterbildungen, theoretisch hat jeder Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, doch die angefragten Weiterbildungen werden oft abgelehnt.
Positiv wahrgenommen werden Mitarbeiter, welche möglichst viele Überstunden leisten - am besten unregistrierte, häufig auch deutlich über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Mitarbeiter die sich an die vertragliche Arbeitszeit halten werden unter Druck gesetzt, zu Überstunden gedrängt oder aus dem Unternehmen entfernt.
Es wird viel versprochen und in den Agentur Meetings werden auch immer tolle Zukunftsvisionen präsentiert. Wenn man aber dennoch einmal eine Fortbildung anmeldet wird diese eigentlich immer abgelehnt oder ist noch in Entscheidung.
Versprochene Schulungen werden nicht berücksichtigt. Auf Anfrage bekommt man keine faktische Auskunft. Kaum Karriereperspektiven.
