Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synergie Inkasso die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
welche Kommunikation, wenn damit anschnauzen gemeint war..
durch Übervorteilung und Diskrimierung anderer Mitarbeiter, glaubten diese Personen auch mitmischen zu könne, Hauptsache sie standen nicht im Fokus
irgenwelches Obst, dass mussten die MAs auch noch selber holen
Überirdisches Verhalten, Gott hat kein Chance....
ich bin immer gern ins Büro gegangen, die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen und der Geschäftsleitung lief gut, wenn es mal Unstimmigkeiten gab, wurden diese schnell geklärt
ging nur nach Lieblingen