Persönliche Erfahrung bezieht sich ausschließlich auf die Niederlassung München (Medical) Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sympathische und verständnisvolle Leitung des Innendienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ton gegenüber Mitarbeitern
Die fragliche falsche Besetzung der Leitungspositionen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Qualifikation und Erfahrung, anstatt nach Geschlecht
Empathiekurs für Büroangestellte
Einhaltung von Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Zunehmender Druck von der Leitung, es werden mehr Stunden verlangt als vertraglich festgelegt
Kommunikation
Kommunikation über WhatsApp, Unprofessionelle Telefonate
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung München super sympathisch und nett zu Beginn, aber zunehmend immer fordernder.
Vergreift sich gerne im Ton und gibt gerne respektlose Antworten
Gleichberechtigung
Deutlicher Gehaltsunterschied beim Geschlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen Gehaltsanpassung, vertrösten aber immer wieder
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
herzlichen Dank für Deine offene Bewertung.
Es freut mich, dass Du die Leitung als sympathisch und verständnisvoll beschreibst und danke Dir auch für Deine kritische Betrachtung der Kommunikation und des Umgangs miteinander. In veränderten wirtschaftlichen Zeiten kann es sicherlich vorkommen, dass der Druck wächst. Das ist dennoch kein Grund, sich respektlos zu verhalten. Um die Niederlassungsteams dahingehend zu unterstützen, tauschen wir uns im HR-Team auch auf internationaler Ebene regelmäßig aus, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten.
Wir nehmen die Kritik ernst und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Petra
T +4915154438230
E petra.martinez@synergie.de