Basierend auf Daten aus 300 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYNERGIE Personal Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 778 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
300 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal. Die Führungsebene nimmt die Probleme der Mitarbeiter nicht ernst.
War nicht vorhanden. Es wurden lügen erzählt, dinge wurden Unterstellt oder Intrigen gesponnen. Einzelne Kollegen waren Ok. Natürlich wurden diese gekündigt
Selbst der Geschäftsführer verstreut Gerüchte. Alle müssen ausgewechselt werden, von der Niederlassungsleitung - bis hin zum Geschäftsführer.
Man wurde nur klein gehalten mit eintönigen Aufgaben. Man durfte nicht weiter denken als benötigt. Ab und an mal durfte man Möbel packen oder verschieben, da man 1x im Monat den Platz wechselt. Das war sehr abwechslungsreich.
Lästerpolitik. Man fühlt sich absolut nicht wohl.