Basierend auf Daten aus 324 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYNERGIE Personal Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 801 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
324 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind möglich. Teilzeit und Home-Office ist möglich.
Hier sehe ich Verbesserungspotential. Besonders in der Art der Kommunikation.
Eigentlich eher minus, auf Mails usw. meist gar keine Reaktion oder Tage später. Anrufe in der Zentrale : meist auf keiner Nummer wer zu erreichen ( vielleicht haben die ja Work Life Balance:) )
Informationen werden nicht weitergegeben, Fragen nicht beantwortet
Nach einem Zukauf von Mitbewerbern, laufen noch nicht alle Prozesse reibungslos. Daraus resultieren größere Herausforderungen.