Flache Hierarchien und chaotische Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Aspekte:
# Die flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und schaffen grundsätzlich eine offene Atmosphäre.
# Im direkten Kollegenkreis herrscht ein angenehmes, kollegiales Miteinander, was den Arbeitsalltag oft erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
# Schlechte interne Kommunikation
# Unklare Verantwortlichkeiten
# Kultur der Selbstdarstellung
# Überfordertes Management und fehlende Prozesse
# Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdige Aspekte:
# Kommunikation: Die interne Kommunikation lässt häufig zu wünschen übrig. Informationen werden oft unzureichend oder gar nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen führt.
# Verantwortungsbewusstsein: Trotz flacher Hierarchien wirkt es manchmal so, als sei jeder für alles und gleichzeitig für nichts verantwortlich. Dies spiegelt sich auch im Kundenkontakt wider, wo Verbindlichkeiten oft unklar sind.
# Kultur der Selbstdarstellung: Es fällt auf, dass sich manche Kollegen stärker profilieren, indem sie aufwendig gestaltete Präsentationen oder "bunte Folien" erstellen (und dafür sehr viel Zeit haben!!!) und / oder intern auf Academy oder Office Days Vorträge halten. Diese Taktik führt dazu, dass hervorragende Leistungen, die im Tagesgeschäft erbracht werden, oftmals unter den Tisch fallen. Häufig wissen auch die Vorgesetzten nicht, was der eine oder der andere Mitarbeiter tut und an welchen Projekten genau er / sie arbeitet.
# Kundenausrichtung: Das Unternehmen konzentriert sich vor allem auf einige wenige große Kunden. Mitarbeiter, die an diesen Projekten mitwirken oder für diese Accounts zuständig sind, werden bevorzugt belohnt, während andere Leistungen kaum Beachtung finden.
# Management und Struktur: Das Management wirkt oft überfordert. Es fehlen klare Prozesse und Strukturen, was zu einem chaotischen Arbeitsumfeld führt.
# Ungleichbehandlung: Es gibt Mitarbeiter, die trotz geringer Leistung bevorzugt behandelt werden.