Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYNGENIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider zu oft versucht, es jedem Kunden gerecht zu machen. Alle Aufgaben müssen auf der Infrastruktur des Kunden erledigt werden. Dabei bleibt leider die „Freie Technikauswahl“ wie auf der Karriere-Seite hervorgehoben komplett auf der Strecke.
Eine relativ flache Hierarchie. Diese sorgt jedoch auch dafür, dass oft mehrere Vorgesetzte etwas entscheiden und verlangen. Dann bleibt es an einem selbst hängen, einen Konsens zu finden.
Super. Es wird zusammen gelacht und gefeiert. Regelmäßige Partys und Events schweißen zusammen. Es gibt keine Ausgrenzung und keine Diskriminierung.
Freie Arbeitszeiten. Diese sind leider durch Meetings und Kundentermine nicht ganz so frei wählbar wie oft erhofft, aber persönliche Termine und Probleme gehen für den Arbeitgeber immer vor. Jedoch findet von Zeit zu Zeit die Arbeit ihren Weg ins Privatleben.
Sehr angenehm