Hier gibt es viel Potential in alle Richtungen
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch, flexibel, fordernd und fördernd
Kommunikation
Klar, direkt, norddeutsch ;)
Kollegenzusammenhalt
intensiv und ergebnissorientiert
Work-Life-Balance
Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel miteinander gesprochen, so dass jeder weiß woran er/sie ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Arbeitsbelastung schwankt von Woche zu Woche. Eigenverantwortung der Mitarbeiter ist auch hier gefragt.
Gleichberechtigung
Offenheit und Gleichberechtigung sind bei Sharemac gelebte Normalität und somit selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt kaum eine Rolle und man lebt von den Stärken und Kenntnissen der anderen Teammitglieder.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter entscheiden mit über die Arbeitsbedingungen und es wird darauf geachtet, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Wie bei einem Start-Up üblich sind aber nicht sofort höhenverstellbare Schreibtische verfügbar ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo möglich wird auch Nachhaltigkeit gesetzt. Bei Dienstreisen und Firmenwagen kann noch nicht immer auf Flüge und ältere Autos verzichtet werden. Allerdings wird hier für einen Ausgleich gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem guten, fairen und erfolgsabhängigen Gehalt wird ein interessantes Paket an Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagenregelung, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Mobilitätspaketen, Mitarbeiterbeteiligung bei Führungskräften und vielem mehr angeboten.
Image
Die Stimmung im Team stimmt mit der Wahrnehmung im Markt überein; dynamisch, innovativ, lösungsorientiert und mit Spaß bei der Sache!
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien und das engen 'Miteinander' werden individuelle Weiterbildungsangebote gemacht/erarbeitet und eigene Talente/Stärken gefördert. So ist es auch allen möglich sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.