Ein wirklich guter Arbeitgeber für den Start ins Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind sehr freundlich und kompetent. Auch die neuen Kollegen, die kürzlich hinzugekommen sind, sind wirklich toll. In der Nähe gibt es auch einen Rewe, bei dem man zum Mittagessen eine tolle Auswahl an Salaten, warmen Speisen, Gebäck, Sandwiches und Kuchen findet. Auch fragen die Kollegen oft nach, ob man zusammen etwas zum Mittag holen geht.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall so weitermachen wie bisher und nach Verbesserungspotentialen auch innerhalb der Firma fragen. Ich könnte mir auch vorstellen, dass man schaut das Arbeiten vor Ort im Büro noch attraktiver zu gestalten, während man es aber weiterhin erlaubt jederzeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen. Hier würde ich es auch begrüßen neben der Weihnachtsfeier mehr Events zu haben wie sich im Biergarten im Sommer zu treffen, auf die Dult zu gehen oder hin und wieder ein Weißwurstessen im Büro zu veranstalten oder zusammen Kuchen bei einem Kaffee im Büro zu essen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bei der Synnotech AG etwas über 4 Jahre gearbeitet und habe gerade die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima zu schätzen kennengelernt. Generell wird dort bei allen Kunden mit agiler Softwareentwicklung gearbeitet, was für gute Stimmung beim Kunden und auch für ein sehr gutes Betriebsklima in der Firma sorgt. Auch kann man jederzeit anderen Kollegen schreiben und nach Rat fragen oder mit diesen im Office zusammen bei einem Kaffee reden. Wenn sich doch eine Task in dem Sprint nicht beenden lässt oder verzögert ist das in den allermeisten Fällen überhaupt kein Problem.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Monatsmeetings, bei denen laufende Projekte, Erfolge und die Eventplanung unter allen Kollegen besprochen wird. Notwendige Informationen für die Arbeit kann man stets schnell erhalten, indem man eine Nachricht per Teams schreibt oder direkt anruft. Auch die Kommunikation mit dem Kunden ist oft wirklich Top. Man wird dort auch oft in das Team beim Kunden mit integriert und hat somit zwei tolle Kollegenkreise.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte aktuell fast nicht besser sein. Es gibt eine Durchwegs gute Stimmung im Büro und man kann mit jedem reden. Es gibt niemanden, der sich auf Kosten anderer profilieren möchte oder unfreundlich wäre. Auch mit den Chefs kann man direkt und offen reden.
Work-Life-Balance
Die work-life-balance könnte nicht besser sein. Letztendlich kann jeder grundsätzlich arbeiten wann er möchte. Nur sollte man alle Meetings mit dem Kunden und Kollegen einhalten und auch der Kunde und die Kollegen wissen, wann man erreichbar ist. Homeoffice ist kein Problem, man könnte sogar 100% Homeoffice machen, wobei es auch wirklich schön ist im Büro zu sein. Urlaub kann meist ad hoc direkt genommen werden, es muss nur mit den Chefs und dem Kunden abgestimmt werden. Auch könnte man sogar einen Tag frei nehmen, solange man allen Verpflichtungen nachkommt, dies mit Kunden und den Chefs kommuniziert und auf seine wöchentliche Arbeitszeit kommt. Man ist selbst verantwortlich im Mittel auf seine vereinbarte Arbeitszeit zu kommen, Überstunden gibt es praktisch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei, man kann mit Ihnen direkt und offen reden und erhält schnell Antworten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, zumindest in den Projekten bei denen ich gearbeitet habe sind sehr spannend und man kann viel im Bereich Cloud-Technologien lernen und auch mit dem Kunden direkt über technische Verbesserungspotentiale sprechen und diese meist auch direkt im nächsten Sprint angehen. Man kann oft schnell Verantwortung übernehmen und auch viele eigene Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Ich würde von einer absolut gleichwertigen Behandlung sprechen. Jeder im Unternehmen kann Verantwortung übernehmen und Ideen voranbringen und das unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen im Unternehmen, die teilweise schon 20 Jahre oder länger dort arbeiten und die Arbeitsatmosphäre dort sehr genießen. Auch sie tragen zu einem tollen Klima bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Chefs schauen auch stets, dass die Mitarbeiter im Büro sehr gut arbeiten können und alles haben, was diese brauchen. Jeder Mitarbeiter erhält beim Einstieg einen guten Laptop mit dem er seine Aufgaben optimal lösen kann. Bei einigen Kunden erhält man zusätzlich einen sehr leistungsstarken Laptop zum Arbeiten. Im Büro gibt es auch viele höhenverstellbare Tische und große Monitore.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Verantwortung und der Qualifikation eines Mitarbeiters. Auch erhält man oft zusätzlich Geld zu Weihnachten bei guter Arbeit oder beim Abschluss sehr gut gelaufener Projekte. Natürlich kann man das Gehalt nicht mit einem Großkonzern vergleichen, noch ist die Synnotech AG bei etwa 20 Mitarbeitern. Aber für ein Unternehmen der große ist das Gehalt absolut fair.
Image
Die Synnotech AG ist wohl ein hidden Champion in Regensburg. Noch kennen viele das Unternehmen nicht, aber Mitarbeiter dort schätzen die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt sehr.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist es wie bei den meisten kleinen Firmen der Fall, dass die Mitarbeiter selbst wissen müssen welche Rollen sie zukünftig einnehmen wollen. Es gibt vergleichsweise wirklich sehr viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Kompetenzen aufzubauen. Auch Weiterbildungen werden vom Unternehmen gefördert und Leistungen/Abschlüsse hier anerkannt. Nur muss man seine Erwartungen auch offen kommunizieren und am besten im Gespräch Meilensteine planen und schauen, dass man für eine angestrebte Rolle auch Kompetenzen sich aneignet und die entsprechende Verantwortung übernimmt. Die Chefs erkundigen sich auch immer wieder unter dem Jahr, ob man sich wohl fühlt und die aktuellen Tätigkeiten den eigenen Erwartungen entspricht.