Doppelmoral
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und soziale Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsrollen sinf nicht nach Qualifikation definiert, sondern nach persönlichen Beziehungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage soll von tatsächlich qualifizierten Personen besetzt werden und nicht die persönlichen Beziehungen sollen alleine maßgebend sein
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meins Chaos, widersprüchliche Anweisungen, unklare Hierarchie und Rollenverteilung
Kommunikation
Keine klare, ehrliche und keine höfliche Kommunikation, teilweise in Befehlsform.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meist gut zusammen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine klare und strukturierte Arbeitsweise, unklare Anweisungen, keine Förderung für Weiterentwicklung und Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Teilweise nteressante Projekte aber keine produktive und effiziente Arbeitsweise möglich
Gleichberechtigung
Teil der Mitarbeiter werden ohne objektive Gründe benachteiligt, anderer Teil der Mitarbeiter werden subjektiv bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden respektiert
Arbeitsbedingungen
In kleinen Büroräumen mehrere Mitarbeiter, Konzentration ist kaum möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat regelmäßig soziale Aktivitäten für besseren Image
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Löhne für hochqualifizierte Mitarbeiter, Löhne sind auch sehr unterschiedlich für die sehr ähnlich qualifizierten Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgabenbereiche
Image
Es wird viel Mühe gegeben das Image zu pflegen
Karriere/Weiterbildung
Die Entscheidungen für die Weiterbildung der MitarbeiterInnen nicht mit objektiven Kriterien getroffen und kaum möglich