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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Synpulse Management Consulting Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Synpulse Management Consulting Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Synpulse Management Consulting Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als sein

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3,0
Kommunikation

Zumeist Top Down

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Das rettet Vieles

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Häufig wird unnötiger Stress durch unkonkrete Arbeitsaufträge erzeugt, indem Aufgaben last minute an uns MA kommuniziert werden ohne konkrete Vorgaben. Auftrag lautet: „ich hab hier was für Dich, mach das bis morgen früh“. Dabei findet die eigene Auslastung keine Berücksichtigung.
Positives oder konstruktives Feedback gibt es nicht.

Auf der höheren Management- und Partnerebene herrscht eine starke Ellenbogen- und Lästerkultur, was Auswirkungen auf das komplette Arbeitsklima hat.

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3,0
Kommunikation

Die Partner informieren in regelmäßigen Meetings über Company Topics.
Problematische Themen (auch innerhalb der Teams) werden beschönigt oder nicht adressiert.

Bewertung lesen
4,0
Kollegenzusammenhalt

Auf derselben Stufe gut.

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