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SYNSERO 
Experts 
GmbH
Bewertung

Fehlende Wertschätzung, kein Team-Zusammenhalt, nur Leistung steht im Fokus, Mobbing keine Seltenheit, hohe Fluktuation

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Equipment, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich kontrolliert gefühlt; Homeoffice war zu meiner Zeit nicht gern gesehen; Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben, doch man hat einen internen Pflichttermin in der Früh um 8:45; es wird hinter dem Rücken über einen geredet; wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist alles in Ordnung, doch wenn nicht, wird man rausgemobbt, so war es bei mir leider der Fall.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen und ihnen nicht das Gefühl des Kontrolliertwerdens geben. Exit-Management verbessern, Führungskräfte sollten Schulungen zu Führung von Mitarbeitern bekommen, um auf alle Situationen vorbereitet zu sein, Feedback und Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, Mobbing-Vorwürfe ernst nehmen. Den Mensch sehen und nicht nur die Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt beispielsweise Probezeitgespräche, in denen Kritik angebracht werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel hinter dem Rücken über einen gesprochen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten finde ich nicht so flexibel, da man um 8.45 einen internen Pflichttermin, die Tafelrunde, hat.

Vorgesetztenverhalten

Die persönlichen Belange von Mitarbeitern wurden in meiner Wahrnehmung nicht ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Führungskräfte würde ich dringend verbessern.

Interessante Aufgaben

Man kann neue Ideen einbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung ist top.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist Luft nach oben, Benefits sind ganz gut.

Image

Verstehe die ganzen guten Bewertungen hier nicht, denn das stimmt nicht mit der Realität überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Bedarf geboten. Karrieremöglichkeit durch Größe der Firma nur beschränkt.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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