Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Wir konzentrieren uns ausschließlich auf die Direktvermittlung und die Freiberuflervermittlung in den Fachbereichen Finance und HR. Wie eine Familie bringen wir uns dabei gegenseitig weiter und kombinieren, wenn vom Kunden gewünscht, auch beide Vermittlungsmöglichkeiten miteinander.
SYNSERO ist kein Personaldienstleister wie jeder anderer. Der kulturelle Fit ist uns ganz besonders wichtig. Eine Ellenbogengesellschaft gibt es bei uns deshalb nicht, denn wir sind nicht nur ein Team, sondern eine Familie.
Gemeinsam sind wir besser, danach leben wir. Durch individuelle Coachings wird jeder Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt. Denn jeder ist gleichviel wert. Bei uns wird die Arbeit nie langweilig, jeder Tag birgt neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt.
Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Aus diesem Grund sind wir stolz auch unsere Arbeitgeberauszeichnungen, die wir erhalten haben. Ihr wollt mehr über unsere Arbeitsplatzkultur wissen? Dann schaut gerne vorbei: https://synsero.de/karriere-bei-synsero/
Um für unsere Kunden und Talente die besten Matches zu finden, sind wir andauernd auf der Suche nach großartigen Charakteren, die zusammen mit uns und unseren Teams die SYNSERO-Familie weiter vorantreiben. Dabei setzen wir auf Teamspirit, Unternehmergeist und gegenseitige Wertschätzung.
Wir besetzen Projekte und Vakanzen!
Unsere SYNSERO Experts für den kurzfristigen Einsatz oder die dauerhafte Besetzung
Ob in Ihrem Unternehmen eine Führungsposition unerwartet vakant wird, Sie eine kompetente Leitung für ein zeitlich begrenztes Projekt brauchen oder im Rahmen einer Umstrukturierung eine leitende Position zwischenzeitlich besetzen sollen: Wir vermitteln Ihnen die entsprechenden freiberuflichen Experten in den Bereichen Finance & HR.
Personelle Lücken im Bereich Finance und Human Resources sind besonders kritisch und häufig aufwendig in der Neubesetzung. Deshalb übernehmen wir die Suche für Sie. Profitieren Sie von unserer fachlichen Expertise bei der permanenten Besetzung von Vakanzen im Finanz- und Personalbereich sowie von unserem breiten Netzwerk aus Experten und Führungskräften!
Wir vermitteln Know-How Träger in Fnance, HR und SAP als Freelancer und in Festanstellung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFür unser Team, suchen wir Macher und Unternehmerpersönlichkeiten mit Leidenschaft für Personal und Vertrieb, bei dem nicht nur das kurzfristige Ergebnis, sondern vor allem die anhaltende Wirkung zählt.
Als junges Unternehmen in der Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von freiberuflichen Spezialisten, aber auch festangestellten Talenten, sprühen wir vor Tatendrang und bieten Dir das Gerüst für Deine persönliche Karriereentwicklung gemeinsam mit uns, auf unserem Wachstumskurs.
Wer zu den SYNSERO Experts kommt, weiß, was sie oder er kann, erreichen und lernen will und zu leisten bereit ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SYNSERO Experts GmbH.
Standorte Inland
Mitarbeitern wird sehr viel Eigenverantwortung gegeben und man bekommt immer mehr Aufgaben oder kleinere Projekte mit dazu. Abwechslungsreiche Themen. Durch Persönlichkeitscoachings/Trainings/Fortbildungen wird einem die Möglichkeit gegeben sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeitregelung, Wertschätzung gegenüber aller Mitarbeitenden
cooles Büro
top Ausstattung
gute Ansätze
Ausstattung, Equipment, Benefits
Ein Arbeitgeber, der jeden Mitarbeiter wertschätzt und ihm seine Freiräume lässt.
Ich habe mich kontrolliert gefühlt; Homeoffice war zu meiner Zeit nicht gern gesehen; Arbeitszeiten werden als flexibel beschrieben, doch man hat einen internen Pflichttermin in der Früh um 8:45; es wird hinter dem Rücken über einen geredet; wenn man sich mit bestimmten Personen gut versteht, ist alles in Ordnung, doch wenn nicht, wird man rausgemobbt, so war es bei mir leider der Fall.
Teamzusammenhalt
Führungskräfteverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten
Kritikunfähigkeit
nehmt die Kritik, Anregungen und Sorgen der Mitarbeiter ernst, sonst ändert sich nichts an der hohen Fluktuation
bildet die Führungskräfte besser aus und macht euch im Vorfeld Gedanken darüber, wer auf solche Positionen kommt
reagiert besser auf schlechte Bewertungen, anstatt sie nur zu löschen
Den Mitarbeitern vertrauen und ihnen nicht das Gefühl des Kontrolliertwerdens geben. Exit-Management verbessern, Führungskräfte sollten Schulungen zu Führung von Mitarbeitern bekommen, um auf alle Situationen vorbereitet zu sein, Feedback und Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, Mobbing-Vorwürfe ernst nehmen. Den Mensch sehen und nicht nur die Leistung.
Es gibt eigentlich nichts auszusetzen, außer eventuell das Umweltbewusstsein ein bisschen mehr in den Fokus zu rücken. Ansonsten in allen Belangen hervorragend.
Noch schneller weitere Mitarbeiter einstellen
Keine - weiter so
Der am besten bewertete Faktor von SYNSERO Experts ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schönes Office, top Austattung
Sehr moderne und hochwertige Arbeitsausstattung inkl. Laptop für mobiles Arbeiten und höhenverstellbare Schreibtische mit zwei großen Monitoren.
top Ausstattung, man bekommt alles, was man sich vorstellt
Technik und Ausstattung ist top.
Top Ausstattung des Büros mit hochfahrbaren Tischen und super Innenstadtlage
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SYNSERO Experts ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist der Firma nicht wichtig, könnte noch einiges mehr getan werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Bedarf geboten. Karrieremöglichkeit durch Größe der Firma nur beschränkt.
Synsero fördert Weiterbildungen zudem gibt es die Möglichkeit auf ein Persönlichkeitscoaching und Verhandlungstraining.
Super Aufstiegschancen
Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Coachings werden regelmäßig angeboten.
Die Geschäftsführung ist sehr daran interessiert, dass ihre Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind und nicht stehen bleiben. Daher wird man hier sehr unterstützt in Sachen Weiterbildung. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier super.
