sys-pro 

GmbH

Bewertung

Danke für Deine Bewertung. Deine kritischen Worte nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen.
Es ist bedauerlich, dass Deine Bewertung den Schluss nahelegt, dass die Syspro-Führungskräfte unterwürfiges Verhalten belohnen und nur deutsche Mitarbeiter*innen gefördert würden. Das widerspricht unseren Werten und wir nehmen Deine Kritik zum Anlass, noch einmal zu prüfen, welche Themen und Verhaltensweisen Dich veranlasst haben, diese Aussage zu tätigen.
Als weltweit agierendes mittelständisches Unternehmen mit flachen Leitungsstrukturen und einem bunt gemischten Team aus unterschiedlichen Nationalitäten, sind wir bestrebt, alle Mitarbeiter*innen in unsere Entscheidungen mit einzubeziehen sowie die notwendige Unterstützung und die Möglichkeit der Einbringung zu geben. Insbesondere haben wir uns einen Prozess mit allen Mitarbeiter*innen auferlegt, die Unternehmenswerte mitzubestimmen und deren Umsetzung zu gestalten. In dem Zusammenhang haben wir einiges erreicht, wie flexible Arbeitszeiten und Orte (Büro, zu Hause, unterwegs) Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsplatzrechnern, Bildschirmen, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, eine betriebliche Krankenversicherung, Unterstützung bei Mittagessen und anderes.
Diese Gestaltung geht sicher nur Schritt für Schritt neben der alltäglichen Arbeit und muss durch die Arbeit bei unseren Kunden erst erwirtschaftet werden. Natürlich passieren auch Fehler, die, wenn erkannt, angegangen werden. Da sind wir auf die Mitarbeit jedes einzelnen angewiesen.
Als mitarbeitende Gesellschafter sind wir darauf bedacht, auch bei gehaltlichen Fragen Gerechtigkeit walten zu lassen und ein Maximum für die Entwicklung des Unternehmens und die Mitarbeiter einsetzen.
Ich denke, dass ich mit Stolz sagen kann, dass die syspro bereits ein gutes Stück auf dem Weg vorangekommen ist, ein wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltig handelndes Unternehmen zu sein. In dem Zusammenhang habe ich mit Freude zur Kenntnis genommen, dass Du unser Engagement für Umwelt und Sozialbewusstsein positiv bewertest.
Wir bedauern, dass unser Agieren bei Dir den Anschein erweckt hat, dass wir tatsächlich weniger dafür tun, als wir behaupten.
Uns würde interessieren, ob Du die genannten Kritikpunkte auch während Deiner Zeit bei uns an das Team und das Management weitergegeben hast. Denn nur durch einen offenen Dialog können wir auftretende Probleme lösen und uns weiterentwickeln.
Gern kannst Du Dich jederzeit an uns wenden. Sollte von deiner Seite noch Gesprächsbedarf bestehen, können wir gern einen Termin vereinbaren oder Du schreibst uns unter hr@sys-pro.de.