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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Rabatte
BetriebsarztLeistungsorientiert, mittelständig, sozial, innovativ und Teamorientiert.
(Fand ich)
Teamstruktur, Arbeitsatmosphäre, Teamarbeit, die Geschäftsleitung ist aus dem Mitarbeiterkreis hervorgegangen.
Danke für die Zeit!
Den tollen Zusammenhalt, der teamübergreifend überall zu spüren ist.
Firmenkultur; Kundenorientierung; Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter können sich vielseitig einbringen.
Potential ist sicher da, aber wirklich schlecht? Fällt mir nichts ein.
Wenn man entdeckt, was hinter dem angeblichen Idealismus steckt, kann es sehr unappetitlich werden.
gezielte Personalentwicklung in der Zukunft verbessern.
Mehr den Mitarbeitern wirklich zuhören und die Themen wirken umsetzen.
Mitarbeiterpotential weiter nutzen
Stärken von strategischem Sales & Marketing
Der am besten bewertete Faktor von sys-pro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit dem Großteil meiner Kollegen habe ich
7-20 Jahre zusammen gearbeitet. Wir helfen uns Gegenseitig - auch privat. Danke dafür. Rentner sind bei den Jahresveranstaltungen bisher immer gern gesehen. Ich hoffe, das bleibt auch so.
ein Nebeneinander von Älteren und Jüngeren
Sieben Sterne waren nicht möglich
Ich gehöre zu der Kategorie und fühle mich wohl.
Ich kann mich nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sys-pro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt kaum Möglichkeiten für Karrierefortschritte, solange man nicht eine rein deutsche Herkunft hat.
