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SYSCON 
GmbH 
Systeme 
plus 
Consulting
Bewertung

Sehr solides und zukunftsorientiertes Unternehmen mit interessanten Herausforderungen & Aufgaben.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SYSCON GmbH Systeme plus Consulting in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Erläuterung der versch. Bewertungspunkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bis dato sind keine "Schlechten" Eigenschaften aufgefallen. Nur Vebesserungswürdige Aspekte.

Verbesserungsvorschläge

- Interne Kommunikation
- Bessere Strukturierung der versch. Abteilungen/Teams
- Prozessoptimierung zwischen Technik/Vertrieb/Buchhaltung
- Noch redundantere Auslegung der int. Schnittstellen (Kundeninfos/Projektinfos)

Arbeitsatmosphäre

- Sehr schöne und teils familiäre Arbeitsathmosphäre / ausgeglichenes Arbeitsklima.

Kommunikation

- Gute Kommunikation, diese kann aber bei jedem Unternehmen stetig verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

- Sehr gute Kollegialität vorhanden / gute interne Unterstützung bei Aufgaben/Projekt/Fragen und Unklarheiten

Work-Life-Balance

- Sehr ausgeglichen, Getränke mit enthalten, gute große Pausenräume, auf Mitarbeiterwünsche wird stets eingegangen. Es wird auf private Angelegenheiten Rücksicht genommen. Der Urlaub ist immer gut Planbar/Umsetzbar. Die Kernarbeitszeiten sind geregelt. Überstunden werden umgehend vergütet, treten meistens nur in Absprache mit dem Kunden, je nach Projekt/Einsatzart vor. Auf die mögliche Umsetzung Mittagspause wird geachtet.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte sind ebenfalls sehr kollegial, unterstützen umgehend und gerne, wenn es Unklarheiten gibt oder es mal "hakt", bei kritischen Ereignissen wird auch die Verantwortung übernommen und gemeinsam nach einer Lösung geschaut.

Interessante Aufgaben

- Die Projekte/Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielfältig, natürlich auch aufgrund der vielen verschiedenen Branchen und der damit verbundene EDV/IT Bedarf.

Gleichberechtigung

- Es wird auf alle Wünsche individuell eingegangen und das Bestmögliche für die Mitarbeiter realisiert. Im Großen und Ganzen ist alles weitestgehend auf Gleichberechtigung/Fairness ausgelegt, dies wird auch mit den vielen für fast alle Bereiche verfügbaren Fimrenpolicies untermauert.

Umgang mit älteren Kollegen

- Auch ältere Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich und punkten mit längerer Erfahrung bei der ein oder anderen Geschichte extra.

Arbeitsbedingungen

- Umfangreiche Ausrüstung ( Firmen NB/Handy/Werkzeug/Messgeräte)
- Gute Büros /Arbeitsplatzvielfalt
- Gute Ausstattung
- Ergonomie am Arbeitsplatz (Bürostuhl/Tisch (Verstellbar) / Peripherie
- 2 Monitore/Docking/Headset Wireless
- Klimaanlage
- Beleuchtung / Lärmepegel angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Unterstützung der Umwelt durch Elektromobilität
- Förderung ÖPNV / Fahrrad (Business Bike) (Alternative Fortbewegugsmittel) WorkLifeBalance durch Aktivität
- Ladesäulen für E Autos + damit verbunde PV Anlage (Effizienz/Nachhaltigkeit/Erneuerbare Energien)

Gehalt/Sozialleistungen

- Gutes/Faires Gehalt (individuelle Verhandlungsmöglichkeiten), Unterstützung durch VL/betriebliche Altersvorsorge, Firmen Kreditkarte. Bei Reisen stets gute Unterkünfte/Versorgung & Abwicklung.

Image

- Das Firmenimage zeichnet sich durch einen professionellen Auftritt auf jeglichen sozialen Plattformen aus, auch auf div. Messen und öffentl. Firmenevents. Sponsoring der Vereine / Gesundheitsmaßnahmen und Unterstützung durch Spenden wird ebenfalls großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Gute und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne Bindungen an zukünftige Dienstjahre.

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